Para conversar sobre este tema, Maristela Araújo recebe o advogado Ricardo Monazzi; ouça o ‘Respire Longevidade’
O programa Respira e Longevidade, da CBN, recebeu o Dr. Ricardo Nogueira, advogado especialista em direito empresarial e professor universitário, para discutir a NR-1 e suas implicações para a saúde mental dos trabalhadores.
NR-1: Um Novo Olhar para a Segurança do Trabalho
A NR-1, uma das normas regulamentadoras mais antigas do Ministério do Trabalho e Emprego, trata do Programa Geral de Prevenção de Riscos (PGR). Atualizada, ela atrásra inclui a análise de riscos psicossociais e psicológicos, obrigando as empresas a implementarem políticas de prevenção de assédio moral e sexual, sobrecarga de trabalho e outros fatores que impactam a saúde mental.
Saúde Mental no Trabalho: Desafios e Oportunidades
A inclusão da saúde mental na NR-1 representa um avanço significativo, mas também apresenta desafios. A subjetividade da saúde mental torna a mensuração de riscos mais complexa. O Dr. Nogueira destaca a importância de uma abordagem multidisciplinar, envolvendo médicos do trabalho, psicólogos e advogados, para uma avaliação precisa e justa dos riscos.
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Etarismo e o Futuro do Trabalho
A discussão se estendeu ao etarismo no mercado de trabalho. Embora o contrato intermitente tenha sido criado para formalizar trabalhos informais, sua aplicação genérica não considerou a necessidade específica de grupos vulneráveis, como os mais velhos. No entanto, o Dr. Nogueira observa uma tendência crescente das empresas em buscarem profissionais mais experientes para equilibrar as características da geração Z, que prioriza a satisfação imediata e a flexibilidade, com a necessidade de uma gestão mais estruturada.
A NR-1, com sua ênfase na prevenção de riscos psicossociais, impulsiona uma mudança cultural nas empresas, exigindo uma abordagem mais humana e preventiva na gestão de pessoas. A implementação eficaz da norma depende não apenas da conformidade legal, mas também da conscientização e compromisso de todos os envolvidos, desde a alta gestão até os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
