Com dificuldade na divulgação das vagas e pela falta de mão de obra qualificada, empresas estão inovando
Agências de recrutamento e o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Ribeirão Preto relatam dificuldade em preencher vagas abertas, mesmo com dezenas de oportunidades sendo publicadas diariamente na cidade. A lacuna entre quem oferece empregos e quem busca colocação tem motivos variados: falta de qualificação, dificuldade de acesso à informação e barreiras tecnológicas.
Porta a porta para chegar a quem não tem internet
Para reduzir a distância entre vagas e candidatos, uma agência local realizou trabalho de divulgação porta a porta no Jardim Aeroporto. Segundo o agente responsável, Colaro, “muitas pessoas não têm acesso à internet, não conseguem pesquisar as vagas; então, em vez de elas irem à agência, nós vamos até elas”. A iniciativa buscou chamar a atenção de moradores que não costumam frequentar centros de emprego ou acessar anúncios eletrônicos.
Moradora do bairro, Sílvia Salle disse ter ficado feliz ao saber das oportunidades sem precisar sair de casa: “Estava em busca de emprego e recebi o convite na minha porta”.
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Vagas, exigências e o papel do PAT
Hoje há 45 vagas disponíveis apenas em Ribeirão Preto no PAT local, que funciona como centro de atendimento ao trabalhador. As oportunidades listadas incluem motorista de caminhão, pedreiro, serralheiro, operador de empilhadeira, atendente de lanchonete, servente de obras, faxineiro, cozinheiro geral e eletricista, entre outras. Ontem, foram abertas 1.178 vagas em uma lista que abrange também municípios da região, como Sertãozinho, Franca, Orlândia, Batatais, Ituverava, Barretos, Bebedouro, Guaíra e Serrana.
Luciana B. Giotti, chefe da área de Trabalho, Emprego e Renda do PAT, orienta os candidatos a comparecerem munidos de currículo atualizado, carteira de trabalho e documentos pessoais para efetivar o cadastro no sistema: “Feito o cadastro, as empresas vão chamando conforme o perfil que elas buscam”. Ela ressalta que a falta de qualificação e de experiência é um dos principais obstáculos para o preenchimento das vagas.
Qualificação acessível e perspectivas do mercado
Além do cadastro, a preparação por meio de cursos pode ser decisiva. O PAT e outras instituições, como o SENAC, oferecem cursos técnicos e livres — muitos sem custo — que incrementam o currículo e aumentam as chances de seleção. “Um curso rápido ou uma especialização pode ser suficiente para melhorar a colocação e até elevar o salário”, afirma Luciana.
O cenário econômico também apresenta sinais positivos: a taxa de desemprego ficou em 7,8% no ano passado, o menor índice desde 2014, o que indica aumento gradual das oportunidades. Para acessar as vagas do PAT de Ribeirão Preto, os interessados devem procurar o Centro de Apoio ao Trabalhador e Empreendedor, na rua Jacira, 50, Jardim Macedo.
As iniciativas de divulgação direta, aliadas ao incentivo à qualificação e à manutenção de cadastros atualizados, são apresentadas por autoridades locais como caminhos práticos para reduzir o descompasso entre oferta e demanda por mão de obra na região.
