Ouça o primeiro bloco do programa deste sábado (16)
Em um bate-papo construtivo no programa Almanac da CBN Ribeirão Preto, especialistas se reuniram para discutir o desenvolvimento de profissionais e o investimento em capital humano, temas cruciais no cenário atual. Marcelo Baratela, consultor e professor renomado, Dimas Faciola, empresário especializado em gestão de pessoas, e Camila Curi, psicóloga e diretora de um grupo educacional, compartilharam suas perspectivas sobre o mercado de trabalho e as estratégias para prosperar em tempos de mudança.
A Exigência do Mercado e a Qualificação Profissional
Dimas Faciola destacou que o mercado está cada vez mais exigente, buscando profissionais altamente qualificados. Ele enfatizou que, embora haja uma percepção de crise, as empresas estão dispostas a pagar mais por talentos que atendam às suas necessidades. Marcelo Baratela complementou, ressaltando a importância do treinamento contínuo. Segundo ele, equipes bem treinadas atendem melhor, colaboram de forma mais eficaz e compartilham informações relevantes, impulsionando o crescimento das empresas.
O Fator Humano e a Liderança
Camila Curi trouxe à tona a questão emocional, mencionando que muitos profissionais possuem alta performance técnica, mas carecem de habilidades comportamentais essenciais, como lidar com pessoas, frustrações e pressão. Ela ressaltou que a liderança desempenha um papel fundamental nesse contexto, capacitando as equipes e criando um ambiente de pertencimento. Marcelo Baratela acrescentou que delegar não é cobrar, mas sim acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.
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Treinamento Personalizado e a Saúde Emocional
Os especialistas concordaram que o treinamento deve ser específico para cada setor da empresa, identificando as necessidades individuais de cada profissional. Camila Curi alertou sobre a crescente incidência de transtornos emocionais, como depressão e síndrome do pânico, que afetam diretamente a produtividade e o bem-estar no ambiente de trabalho. Ela enfatizou a importância de cultivar a autogestão e o equilíbrio emocional para lidar com os desafios do dia a dia.
A discussão evidenciou que investir no desenvolvimento profissional e no bem-estar emocional dos colaboradores é essencial para o sucesso das empresas e para a construção de um mercado de trabalho mais próspero e equilibrado.
