Ouça o programa que foi ao ar neste sábado (27), às 10h, em 90,5 FM e pelo site

Neste sábado, o programa Almanac, da CBN, debateu as novas prioridades da geração Z no mercado de trabalho. Uma pesquisa da Confederação Nacional de Dirigentes Logistas (CNDL), do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) e do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) revelou que jovens entre 18 e 24 anos priorizam a paixão pelo trabalho (42%), o equilíbrio entre vida pessoal e profissional (39%) e o reconhecimento profissional (32%), relegando o alto salário à quarta posição.

Mudança de Prioridades: O que Motivou a Geração Z?

Eduardo Gomid, analista de negócios do Sebrae, atribui essa mudança ao acesso facilitado a informações e oportunidades online, levando os jovens a buscarem alternativas e formas de se blindar das incertezas do futuro, como instabilidade política e econômica. O acesso ilimitado às redes sociais também influencia na formação de novas ideias e na busca por diferenciação profissional.

O Papel do Mercado de Trabalho e a Busca por Realização

Marcelo Javô, coach de lideranças, complementa que a pesquisa reflete a realidade do mercado, mas ressalta a importância de considerar o contexto socioeconômico de cada jovem. Para alguns, a prioridade ainda é a estabilidade financeira para sustentar a família. Javô destaca que, embora trabalhar com o que se gosta seja importante, é fundamental gostar do que se faz, compreendendo os desafios e responsabilidades inerentes a qualquer carreira. Ele enfatiza a necessidade de equilíbrio entre a busca pela realização pessoal e a consciência de que o mercado de trabalho nem sempre será perfeito.

A discussão também abordou a motivação em longo prazo. Comparando com gerações anteriores, a pesquisa indica que, mesmo para profissionais mais experientes, a satisfação profissional vai além do salário, incluindo respeito, reconhecimento e oportunidades de crescimento. A busca por realização e desenvolvimento pessoal se mostra como um fator crucial na motivação dos jovens e profissionais de todas as idades.

Desafios do Empreendedorismo

O programa também discutiu os desafios do empreendedorismo para a geração Z. Embora a vontade de trabalhar com o que se gosta seja forte, a falta de planejamento e a subestimação dos desafios financeiros podem levar ao fracasso. A importância de um plano de negócios bem estruturado, com definição clara da proposta de valor, público-alvo e modelo de rentabilidade, foi destacada como crucial para o sucesso a longo prazo. A busca por informações e capacitação nessa área também se mostra fundamental para minimizar os riscos e aumentar as chances de sucesso.

Em resumo, o programa ressaltou a importância de um olhar holístico para a carreira profissional, considerando a realização pessoal, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e a busca por um ambiente de trabalho estimulante e respeitoso, além da estabilidade financeira. A geração Z está redefinindo o sucesso profissional, buscando um propósito maior além do salário, e o mercado de trabalho precisa se adaptar a essa nova realidade.