No quadro Emprego e Oportunidades, da CBN Ribeirão Preto, o especialista em recursos humanos Dimas Facioli comentou uma pesquisa que mostra como anúncios de vagas de emprego podem revelar indícios de um ambiente de trabalho tóxico ainda antes da candidatura. Segundo ele, mais do que salário e cargo, é essencial analisar a forma como a empresa se comunica na descrição da vaga.
O levantamento, citado em publicação da revista Forbes, lista sinais de alerta como funções vagas ou excessivas, expectativas irreais, ausência de faixa salarial, exigência de disponibilidade constante, linguagem confusa e alta rotatividade para a mesma posição. Esses elementos, de acordo com Dimas, podem indicar falta de organização, liderança deficiente e pouca preocupação com a saúde mental dos funcionários.
Durante a coluna, o especialista destacou que ambientes tóxicos vão além de momentos pontuais de pressão e estão ligados a padrões negativos persistentes, que impactam produtividade, bem-estar e crescimento profissional. A orientação é que candidatos avaliem com atenção cada oportunidade e usem o processo seletivo para tirar dúvidas. Ouça a análise completa no áudio do Emprego e Oportunidades.
