Muitas vezes sem espaço no mercado, trabalhar com estas plataformas é uma opção
Idosos Ativos no Mercado de Trabalho
Dados da Prefeitura de Ribeirão Preto apontam um cenário positivo para a geração de empregos para pessoas acima de 60 anos. Entre 2017 e 2021, o número de indivíduos com mais de 59 anos empregados com carteira assinada saltou de 9.726 para 11.367, representando um crescimento de 17%. No total, 222.877 pessoas acima de 59 anos estavam empregadas nesse período.
Aplicativos como Oportunidade de Renda Extra
Muitos idosos têm encontrado nos aplicativos de transporte uma forma de complementar sua renda. Uma reportagem do jornal entrevistou alguns desses trabalhadores, que relatam a importância dessa oportunidade para auxiliar nas despesas familiares e garantir uma melhor qualidade de vida. O IBGE estima que 7 milhões de brasileiros com mais de 60 anos estão ativos no mercado de trabalho.
Necessidade e Realidade
A busca por trabalho extra por parte dos idosos não se limita à vontade de manter a atividade, mas também à necessidade de complementar a renda familiar. Muitas vezes, a aposentadoria não é suficiente para cobrir as despesas, principalmente com o aumento do custo de vida. Há casos de idosos com filhos estudando ou outros dependentes, tornando a renda extra essencial para o sustento da família.
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O aumento no número de idosos empregados em Ribeirão Preto demonstra uma tendência positiva de inclusão e valorização desse público no mercado de trabalho. A flexibilidade oferecida por aplicativos e outras formas de trabalho informal contribui para essa realidade, permitindo que pessoas com mais de 60 anos continuem ativas e contribuindo para a sociedade.
