Classe pede maior valorização dos policiais civis, mais contratações e melhores salários
Déficit de Policiais Civis em SP
A Associação dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo (ADPESP) lançou uma campanha para valorizar os policiais civis, reivindicando novas contratações e melhores salários. A categoria enfrenta um déficit de 15 mil profissionais, representando um terço do efetivo previsto e resultando em sobrecarga de trabalho para os policiais em atividade.
Consequências da Falta de Policiais
A falta de pessoal impacta diretamente na saúde mental dos policiais. Profissionais relatam aumento nos casos de depressão e doenças relacionadas ao estresse, levando muitos a abandonar a carreira em busca de melhores condições de trabalho. O número de suicídios entre policiais civis é alarmante, sendo três vezes maior do que o número de policiais mortos em serviço.
Reajuste Salarial e Investimentos
A situação de déficit de pessoal é crônica, persistindo há anos. O último reajuste salarial ocorreu em 2019, com um aumento de 5%. A Secretaria de Segurança Pública confirmou o reajuste e mencionou investimentos em auxílio alimentação, bonificação por resultados e contratações. No entanto, as medidas parecem insuficientes para sanar o grave problema da falta de efetivo e as precárias condições de trabalho da categoria.
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A campanha da ADPESP busca chamar a atenção para a necessidade urgente de investimentos na Polícia Civil paulista, garantindo melhores condições de trabalho e o preenchimento das vagas em aberto para atender à população com eficiência e segurança, preservando a saúde mental dos profissionais.
