No primeiro semestre deste ano, 266 jovens foram admitidos, quantidade 53% maior que no mesmo período de 2018
Aumento significativo no número de jovens aprendizes em Ribeirão Preto
Mais oportunidades para adolescentes
O número de jovens aprendizes contratados por empresas em Ribeirão Preto cresceu 53% em comparação com 2017, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego. Entre janeiro e junho deste ano, 266 adolescentes conseguiram vagas, contra 173 no mesmo período do ano passado.
Experiência profissional e aprendizado
Bruno Gabriel Laureano, contratado por um supermercado desde outubro de 2022, destaca os benefícios da experiência. Além do trabalho, ele participa de cursos duas vezes por semana, aprendendo sobre relacionamentos interpessoais, organização e disciplina. A empresa também reconhece os ganhos, com pelo menos 11 jovens aprendizes em seu quadro, contribuindo para o desenvolvimento profissional e o conhecimento do mercado de trabalho.
Leia também
Legislação e iniciativas de capacitação
A Lei de Aprendizes, desde 2005, garante a contratação de jovens entre 14 e 24 anos em empresas de médio e grande porte. Muitas entidades, como o CIEE, o Sopeb, o Fundet, o Yap, a OCA e a Casa do Contabilista, investem na capacitação desses jovens, ensinando desde a postura profissional até o uso adequado das redes sociais. Essa preparação garante que os jovens ingressem no mercado de trabalho com experiência e um currículo diferenciado, aumentando suas chances de sucesso profissional.
O crescimento no número de jovens aprendizes em Ribeirão Preto demonstra a importância das parcerias entre empresas e instituições de ensino, oferecendo oportunidades e preparando os adolescentes para o mercado de trabalho. A experiência prática aliada à capacitação profissional contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional desses jovens, impactando positivamente suas trajetórias futuras.
