Dimas Facioli faz uma análise dos dados e projeta o cenário para 2024 na coluna ‘CBN Emprego e Oportunidades’
O Brasil encerrou 2023 com uma média de desemprego de 7,8%, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), confirmando a tendência de recuperação do mercado de trabalho após os impactos da pandemia. Apesar do cenário positivo, incertezas pairam sobre 2024.
Medos e Oportunidades no Mercado de Trabalho de 2024
Apesar da recuperação, um estudo da Working Monitor da Hand Stage, com 27 mil entrevistas em mais de 30 países, revelou que quase 50% dos brasileiros e 45% dos profissionais globalmente temem perder seus empregos em 2024. A instabilidade econômica mundial é apontada como um dos principais fatores. O setor de serviços deve continuar liderando a expansão, embora o crescimento seja desigual entre setores e estados. Em 2023, o país criou 1,48 milhão de vagas formais, uma queda de 26,3% em relação a 2022, indicando um aumento do trabalho informal.
Setores Promissores e Novas Habilidades
O agronegócio e áreas como saúde, fusões e aquisições, planejamento financeiro, inteligência de dados, segurança da informação e relacionamento com o cliente devem apresentar maior aquecimento e salários mais altos em 2024. A automação e a digitalização impulsionam a demanda por profissionais nessas áreas. Apesar disso, a pressão por aumento salarial real permanece, com muitas empresas buscando alternativas como ajustes em bônus e benefícios para contornar os altos impostos sobre a folha de pagamento.
Leia também
Inteligência Artificial: Ameaça ou Oportunidade?
A inteligência artificial (IA) surge como um fator de preocupação e oportunidade. Embora existam temores de substituição de empregos tradicionais, a IA também gera novas vagas, principalmente na área de tecnologia da informação. A demanda por profissionais capacitados para lidar com a IA é alta, e as empresas estão investindo em treinamento e desenvolvimento de habilidades nessa área. A flexibilidade e a saúde mental também se destacam como fatores importantes para atrair e reter talentos.
Em resumo, o mercado de trabalho brasileiro apresenta um cenário misto para 2024. Apesar da recuperação pós-pandemia e da criação de novas vagas, incertezas econômicas e a ascensão da inteligência artificial demandam adaptação e busca por novas habilidades para garantir a empregabilidade. A flexibilidade, o desenvolvimento profissional e a saúde mental se configuram como fatores cruciais para o sucesso neste novo contexto.
