Brasileiros permanecem menos tempo nos empregos, buscando de ambientes mais acolhedores
O mercado de trabalho tem passado por transformações notáveis, e uma delas é a diminuição do tempo que os brasileiros permanecem em seus empregos. Mas, afinal, o que motiva essa mudança?
A Diminuição da Permanência no Emprego
Um levantamento recente do Ministério do Trabalho revelou que, em janeiro de 2023, a média de permanência no emprego era de pouco menos de dois anos. Essa média varia consideravelmente entre faixas etárias: enquanto profissionais com mais de 65 anos permanecem, em média, nove anos em um emprego, os jovens entre 18 e 24 anos ficam apenas nove meses.
Fatores que Influenciam a Escolha do Empregador
Especialistas em empregabilidade têm estudado os fatores que levam um profissional a permanecer em uma empresa. Uma pesquisa da multinacional alemã Statista, em parceria com a revista Time, criou um ranking dos melhores empregadores do Brasil, entrevistando mais de meio milhão de pessoas. Os elementos centrais que definem um bom empregador incluem cultura, imagem e benefícios.
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Cultura e Ambiente de Trabalho
Empresas que valorizam seus colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento, transparência e feedback, tendem a reter talentos. Um ambiente de trabalho acolhedor e que promove o bem-estar também é fundamental. A EPTV, por exemplo, foi reconhecida como uma das 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, destacando-se no setor de mídia e propaganda.
Em última análise, a satisfação no trabalho é influenciada por uma combinação de fatores, desde a cultura da empresa até as oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
