Bem-estar dos funcionários tem sido pauta recorrente nas empresas; quem fala do tema é Clayton Guimarães no ‘CBN Empreende’
O Janeiro Branco, campanha anual lançada em 2014, promove a conscientização sobre saúde mental no ambiente de trabalho. Em meio à correria do dia a dia e às novas tecnologias, a saúde mental dos colaboradores tem se tornado um foco importante para as empresas.
A Importância da Saúde Mental no Trabalho
Empresas são formadas por pessoas, e zelar pelo bem-estar psicológico dos colaboradores é crucial. Isso impacta positivamente a retenção de talentos e a produtividade. Estudos mostram que funcionários saudáveis são 31% mais produtivos e engajados. O Ministério da Saúde lista mais de 160 enfermidades relacionadas ao trabalho, incluindo síndrome de burnout, ansiedade e depressão, impactando diretamente a lucratividade das empresas e gerando custos com substituição de funcionários.
Estratégias para Promover a Saúde Mental
Para abordar essa questão, as empresas podem implementar estratégias como: promover a conscientização sobre o Janeiro Branco e sua importância; criar espaços de diálogo e incentivar práticas de bem-estar; e capacitar líderes por meio de treinamentos e ferramentas específicas. A psicologia positiva, focada nos pontos fortes de cada indivíduo, é uma grande aliada nesse processo.
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O Papel do Psicólogo Organizacional
A psicóloga Eduardo Queiroz destaca a importância do psicólogo organizacional na promoção da saúde mental no trabalho. Através de ferramentas psicológicas, identifica-se comportamentos disfuncionais e fortalecem-se pontos positivos, levando a ambientes de trabalho mais saudáveis, com maior engajamento, produtividade e retenção de talentos. O trabalho preventivo contribui para evitar afastamentos e aumentar a lucratividade.
Priorizar a saúde mental dos colaboradores não é apenas uma responsabilidade social, mas também uma estratégia inteligente para o sucesso empresarial. A campanha do Janeiro Branco serve como um alerta para a importância de um acompanhamento contínuo e de práticas que promovam o bem-estar ao longo de todo o ano, criando um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.
