Profissionais estão ganhando mais do que 10% da inflação; ouça a coluna ‘CBN Carreiras e Lideranças’ com David Forli Inocente
O mercado de trabalho demonstra uma valorização significativa para gerentes de projetos e produtos, com aumentos salariais acima da inflação em alguns casos. Uma pesquisa recente, realizada em atrássto de 2023 pela empresa de educação PM3 em parceria com a consultoria internacional Bencompany, entrevistou mais de 2 mil profissionais e constatou um aumento salarial na casa dos 10% para gerentes de produto, incluindo produtos digitais.
Alta demanda e remuneração: Boas perspectivas para a área
Outro estudo, conduzido pela Eduploiment Plural, plataforma de gestão de projetos, apontou um crescimento ainda mais expressivo: aumentos salariais de até 75% para gerentes de projetos. O PMI Institute prevê um aumento de 33% nas vagas dessa área entre 2020 e 2027, chegando a 80 milhões de empregos em gestão de projetos globalmente. Essa alta demanda e a consequente valorização salarial se justificam pelo perfil desses profissionais.
O perfil do profissional de sucesso: Senso de dono e visão estratégica
Gerentes de produto e projeto se destacam por sua visão estratégica e senso de dono. Eles atuam como responsáveis pela entrega final, coordenando diferentes áreas da empresa (marketing, TI, vendas) para otimizar resultados. O gerente de produto foca em um produto específico, buscando melhorias e estratégias de mercado, enquanto o gerente de projeto se concentra na entrega de um projeto, assegurando o cumprimento de metas e prazos. Essa responsabilidade e visão holística explicam a alta remuneração.
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Como ingressar na área: Formação, networking e atitudes-chave
Para quem deseja seguir essas carreiras, a formação é um ponto crucial. Cursos de gestão de projetos são oferecidos por diversas instituições de ensino. No caso de gerentes de produto, o conhecimento profundo do mercado e do público-alvo é essencial. Além disso, networking e o entendimento do processo de contratação são importantes. Porém, o diferencial para ambos os cargos é o senso de dono: a capacidade de assumir a responsabilidade pela entrega e garantir o sucesso do projeto ou produto, mostrando-se como um profissional engajado e comprometido com os resultados da empresa.
