Mentor de negócios, Marcelo Baratella, comenta sobre como o novo técnico da Seleção Brasileira, conduz equipes à vitória
Marcelo Baratela, mentor de negócios, Carlo Ancelotti e as características de, destacou a importância do perfil de liderança representado por Carlo Ancelotti, novo técnico da seleção brasileira de futebol. Segundo Baratela, Ancelotti reúne quatro características essenciais para um líder eficaz em qualquer empresa.
Consistência de resultados: Ancelotti é reconhecido por entregar resultados constantes, valorizando a performance a longo prazo, comparada a uma maratona, e não a uma corrida rápida.
Gestão de pessoas: O técnico demonstra alta inteligência emocional ao lidar com jogadores de grande talento e egos fortes, como Cristiano Ronaldo, Zidane, Kaká, Benzema e Vinícius Jr., sem gerar conflitos ou críticas públicas.
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Simplicidade tática e profundidade estratégica
Ele traduz estratégias complexas em planos de ação claros e executáveis, facilitando a compreensão e o desempenho da equipe.
Credibilidade silenciosa: Ancelotti exerce autoridade sem autoritarismo, conquistando respeito pelo exemplo e não pela imposição ou pressão.
Entenda melhor
Baratela ressalta que a escolha de Ancelotti para a seleção brasileira reflete a busca por uma liderança madura, focada em resultados e gestão inteligente, em oposição a discursos motivacionais vazios. Ele provoca os gestores a refletirem sobre seu próprio estilo de liderança, questionando se há clareza na direção dada às equipes e se há um trabalho consistente de treinamento e gestão pelo exemplo.
