Após severa crise, PATs da região começam a apresentar aumento no número de postos de emprego
A busca por emprego em Ribeirão Preto tem gerado longas filas e demonstrado a dificuldade de milhares de pessoas em encontrar trabalho. Apesar de uma leve recuperação na geração de vagas desde o início do ano, o déficit ainda é significativo, com mais de 10 mil trabalhadores desempregados na cidade.
Déficit de Vagas e a Crise Econômica
A crise econômica afetou profundamente o mercado de trabalho ribeirão-pretano. Entre 2014 e 2016, a cidade registrou milhares de demissões, impactando a vida de famílias inteiras. Histórias como a do açougueiro Lindomar, demitido e ainda sem recolocação, ilustram a dura realidade enfrentada por muitos.
A Reação do Mercado e as Novas Exigências
Embora o mercado de trabalho tenha demonstrado uma tímida recuperação, com mais de 2 mil vagas recuperadas entre janeiro e março, as empresas se mostram mais exigentes. Segundo Viviane Mishima, especialista em recursos humanos, a falta de tempo para treinamento exige candidatos com perfis específicos e focados em seus objetivos. A busca desesperada por qualquer vaga, muitas vezes, prejudica as chances de conseguir um emprego estável e compatível com as qualificações do candidato.
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Alternativas e Dicas para a Busca de Emprego
Diante desse cenário, a busca por alternativas se torna fundamental. A especialista em recursos humanos recomenda que os candidatos definam um perfil profissional claro, buscando vagas alinhadas às suas qualificações e aspirações. Concursos públicos, como os da Polícia Civil com 1400 vagas abertas, representam uma opção de emprego estável. Sites como o da Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho (emprego.sp.gov.br) oferecem oportunidades e permitem o cadastro de currículos para receber notificações de vagas compatíveis com o perfil do candidato. Outras opções incluem o programa PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) e a busca por trabalho autônomo.
