Secretário de sindicato Evaldo Nascimento conversou com a CBN Ribeirão
Servidores do Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto paralisaram suas atividades nesta data em busca de melhorias salariais e condições de trabalho. A paralisação, que teve início às 7h da manhã, é um protesto contra a falta de resposta da administração do HCFMRP às reivindicações da categoria, que incluem um reajuste de 40% no prêmio incentivo e a redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais.
Reivindicações e Negociações
De acordo com Evaldo Nascimento, secretário-geral dos sindicatos dos trabalhadores de saúde estadual, as negociações com a administração do HCFMRP se arrastam desde janeiro, sem que uma solução fosse alcançada. Uma das principais queixas dos servidores é que a verba destinada ao prêmio incentivo já existe e está alocada na fundação, com uma porcentagem específica destinada aos servidores. No entanto, essa verba não está sendo devidamente distribuída.
Impacto da Paralisação
A paralisação afeta principalmente os profissionais do nível administrativo e da enfermagem, que representam a maioria dos servidores do HCFMRP. Além da questão do prêmio incentivo, esses profissionais também reivindicam a implementação da jornada de 30 horas semanais, já aprovada para os servidores administrativos estatutários na maior parte do estado, mas ainda não aplicada no HCFMRP. A paralisação é por tempo indeterminado, e uma nova assembleia será realizada para decidir os próximos passos do movimento.
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Posicionamento do Hospital das Clínicas
A assessoria do Hospital das Clínicas informou que o reajuste do prêmio incentivo está em negociação com o sindicato. Além disso, o hospital garantiu que o atendimento aos pacientes não será prejudicado pela manifestação, e que as consultas agendadas serão realizadas normalmente.
Em resumo, os servidores buscam uma distribuição mais justa dos recursos existentes e melhores condições de trabalho, enquanto a administração do hospital afirma estar em processo de negociação para atender às demandas apresentadas.
