Quem explica o processo e aponta as diferenças nas modalidades é a advogada Karine Rezende no ‘CBN Vida e Aposentadoria’
A escolha entre aposentadoria por idade e por tempo de contribuição gera muitas dúvidas. Para entender qual a melhor opção, é preciso analisar os requisitos de cada uma e o perfil individual do segurado.
Aposentadoria por Idade
Após a reforma da Previdência (novembro de 2019), as regras para a aposentadoria por idade mudaram. Mulheres precisam ter 62 anos e 15 anos de contribuição, enquanto homens precisam de 65 anos e, para quem começou a contribuir após novembro de 2019, 20 anos de contribuição. O cálculo considera a média dos salários de contribuição ao longo dos anos, podendo chegar a 100% da média para quem contribuiu por um período extenso (ex: 40 anos para homens e 35 anos para mulheres).
Aposentadoria por Tempo de Contribuição
Diferentemente da aposentadoria por idade, esta leva em conta o tempo de contribuição, não apenas a idade. É possível se aposentar antes dos 62/65 anos, dependendo do tempo contribuído. No entanto, quanto maior o tempo de contribuição, maior o valor da aposentadoria. É fundamental considerar regras de transição e cálculos específicos, que variam de acordo com o período de contribuição e a data de início do trabalho.
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Planejamento Previdenciário
O planejamento previdenciário é crucial. Idealmente, começar a planejar pelo menos 15 anos antes de completar os requisitos de idade permite avaliar qual regra será mais vantajosa e organizar a documentação necessária (carteira de trabalho, CNIS etc.). A verificação da documentação é fundamental para garantir que todos os períodos contributivos estejam corretamente registrados. O aplicativo do INSS facilita a consulta e verificação das informações.
Em resumo, a melhor opção entre aposentadoria por idade e por tempo de contribuição depende de uma análise individualizada, considerando idade, tempo de contribuição e histórico de trabalho. A consulta a um profissional especializado é recomendada para um planejamento adequado e seguro.
