Trabalhadores da faixa etária de 50 anos ou mais têm sido os preferidos dos lojistas
Em um mercado de trabalho em constante transformação, a experiência tem se mostrado um diferencial valioso. Empresários, atentos a essa tendência, têm cada vez mais contratado profissionais com mais de 50 anos. Em São Paulo, quase 30 mil vagas foram preenchidas por essa faixa etária, segundo a Confederação Nacional do Comércio, demonstrando a importância de retornar ao mercado de trabalho, mesmo que em uma nova área de atuação.
A Busca por Novas Oportunidades
A crise econômica impulsionou muitos profissionais a buscarem novas oportunidades, como Elinthon Silva, que migrou da área de esquista para o comércio. A necessidade de encontrar uma colocação com um salário adequado o motivou a essa mudança. Uma pesquisa revelou uma queda de mais de 2% no número de empregados no comércio em todo o estado, com os jovens liderando as demissões. No entanto, os profissionais com mais de 50 anos encontraram um novo espaço, conquistando quase 30 mil vagas.
Valorização da Experiência e Diversidade
Rita de Cássia Domênis, monitora de caixa, é um exemplo dessa valorização. Após um período de desemprego, ela foi selecionada para operar o caixa de uma livraria e logo foi promovida. Ela destaca a abertura da empresa à diversidade e a gratidão pela valorização que recebe. O Brasil possui quase 46 milhões de pessoas com mais de 50 anos, representando 23% da população. Nos últimos 10 anos, o número de desempregados nessa faixa etária diminuiu 62%, segundo dados do IBGE.
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Adaptação do Mercado e Novas Perspectivas
O consultor de recursos humanos, Dimas Facioli, explica que essa preferência se deve à disponibilidade dessa mão de obra e à adaptação do mercado às exigências dos clientes. Profissionais mais experientes conseguem se comunicar e entender as necessidades de clientes com a mesma vivência. Dimas ressalta que não há uma disputa entre jovens e profissionais mais experientes, pois os jovens buscam outras opções que se alinhem mais aos seus propósitos. Miriam Mamurra, gerente de loja com 53 anos, compartilha sua experiência e a importância de transmitir conhecimento aos mais jovens. Os profissionais com mais de 50 anos estão ganhando espaço em diversas áreas, além do comércio.
A valorização da experiência e a adaptação às novas demandas do mercado abrem portas para profissionais de todas as idades, criando um ambiente de trabalho mais diverso e rico em conhecimento.
