Sobre esse novo cenário, quem analisa e fala dos desafios é a professora do programa de gerontologia da USP, Tais Bento Lima
O aumento da longevidade tem impactado significativamente o mercado de trabalho, com mais pessoas acima de 60 anos permanecendo ativas profissionalmente. Dados recentes apontam que, em 2022, 7 milhões de brasileiros com mais de 60 anos estavam empregados, tendência que deve se intensificar nas próximas décadas.
A População 60+ e o Envelhecimento Ativo
A professora Taís Bento Lima, do programa de mestrado em Gerontologia da USP, destaca a heterogeneidade da população com mais de 60 anos. O avanço em pesquisas e a formação de profissionais especializados contribuem para que muitas pessoas mantenham autonomia e independência por mais tempo. A decisão de continuar trabalhando na maturidade e na velhice está alinhada com o conceito de envelhecimento ativo, que busca o engajamento social e a preservação da saúde física e mental.
Desafios e Adaptação: Uma Jornada Contínua
A professora Lima enfatiza a importância da resiliência e da adaptação às mudanças ao longo da vida. Para os idosos, a adaptação às novas tecnologias e tendências empresariais é crucial, pois a idade não deve ser um impeditivo para a aprendizagem. A participação de adultos maduros e idosos no mercado de trabalho movimenta a economia e fortalece o vínculo entre gerações, contribuindo para a autonomia e socialização.
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Dicas para Ingressar ou Permanecer no Mercado de Trabalho Após os 60
Para aqueles que desejam ingressar ou continuar no mercado de trabalho após os 60 anos, a professora aconselha a definir propósitos de vida, reavaliar metas, buscar novos aprendizados e considerar o empreendedorismo. A inclusão digital é fundamental, quebrando os mitos e estigmas relacionados à tecnologia. Aprender novas habilidades, inclusive digitais, estimula as capacidades cognitivas e contribui para um melhor desempenho profissional, além de promover o bem-estar psicológico.
A participação ativa de pessoas com mais de 60 anos no mercado de trabalho demonstra a capacidade de adaptação e contribuição dessa população, enriquecendo os ambientes de trabalho e inspirando gerações futuras. A busca por propósito, aliada à adaptação e ao aprendizado contínuo, garante uma trajetória profissional plena e significativa.
