Maior parte das vagas devem ser preenchidas por trabalhadores que estão fora do mercado de trabalho
Expectativas positivas para o Natal
As projeções para o mercado de trabalho no Natal de 2016 são animadoras. Segundo a Federação Nacional dos Sindicatos de Empresas de RH, a expectativa é a criação de 105 mil vagas em todo o país, superando as 100 mil vagas geradas no ano anterior. Em Ribeirão Preto, a previsão é ainda mais otimista, com a abertura de 400 a 600 novas vagas, baseada em dados de anos anteriores.
Contratações em Ribeirão Preto
Um grande magazine do centro de Ribeirão Preto, por exemplo, pretende contratar 40 novos funcionários até o dia 1º de dezembro. Para o gerente Marco Sergio Duarte, as contratações representam uma aposta na recuperação da economia e no bom atendimento ao cliente. A faixa salarial oferecida pela empresa varia de acordo com o setor, girando em torno de R$ 1.270. Outra grande loja da cidade, no entanto, adotou uma estratégia diferente, reduzindo seu quadro de funcionários de 80 para 60 e contratando apenas quando a demanda aumentar.
Cenário econômico e impacto no varejo
O pagamento do 13º salário injetará cerca de R$ 197 bilhões na economia brasileira. Apesar disso, a Associação Comercial de São Paulo prevê uma queda de 4% a 5% nas vendas de Natal em comparação com 2015, embora menos intensa que a queda de 7,2% registrada no ano anterior. A cautela do consumidor, preocupado com dívidas e com a situação econômica, pode influenciar nos gastos com presentes e compras de fim de ano. Para aqueles que buscam novas oportunidades de emprego, esse período representa uma chance de ingressar no mercado de trabalho, como demonstra o caso de Laini Pires Rocha, que conseguiu uma vaga como promotora de vendas após trabalhar em um restaurante. A média salarial para vagas temporárias de fim de ano, segundo empresas de recursos humanos, está entre R$ 1.200 e R$ 1.400.
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O mercado de trabalho demonstra um misto de otimismo e cautela para as festas de fim de ano. Apesar das projeções positivas de geração de empregos, a incerteza econômica e o comportamento do consumidor impactam as estratégias das empresas, que buscam equilibrar contratações com a necessidade de controlar custos.
