Consultora de recursos humanos Luciana Sancrovic explica como as meninas enfrentam os obstáculos e as discriminações
O mercado de trabalho ainda apresenta desafios para as mulheres, apesar dos avanços recentes. Notícias atuais mostram a persistência da discriminação, desigualdade salarial e dificuldades de acesso a certas ocupações.
Desigualdade e Salários
Dados recentes apontam que a desigualdade de gênero é maior do que se imaginava. Um número significativo de mulheres em idade ativa gostariam de ter um emprego, mas encontram barreiras de acesso. A diferença salarial entre homens e mulheres também é gritante, com homens ganhando quase o dobro em alguns casos. Para combater isso, é crucial que as empresas adotem políticas de remuneração justas e transparentes, independentes do gênero.
Qualificação e Áreas de Crescimento
Apesar dos desafios, as mulheres demonstram grande capacidade de superação, buscando qualificação e se destacando profissionalmente. Há um aumento significativo da presença feminina em áreas antes dominadas por homens, como engenharia e agronegócio. No agronegócio, em particular, as mulheres demonstram preocupação não apenas com a produtividade, mas também com a qualidade de vida dos funcionários e suas famílias, agregando valor ao setor.
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O Futuro do Trabalho Feminino
A participação feminina na política, embora crescente, ainda precisa aumentar para alcançar uma representatividade mais justa. O maior obstáculo para as mulheres no mercado de trabalho, seja na política ou em outras áreas, é a dificuldade em conciliar vida profissional e familiar. É fundamental que as mulheres entendam que sua escolha, seja ela qual for, deve ser consciente e feita com amor, seja para dedicar-se à família ou à carreira profissional. O importante é que elas se sintam realizadas e deem o seu melhor em suas escolhas.
