David Forli Inocente comenta assunto a partir de estudos que falam sobre relacionamentos amorosos dentro de empresas
O tema do romance no ambiente de trabalho foi abordado em uma conversa com Davi Forle, Como lidar com o romance dentro, que destacou pesquisas recentes sobre o assunto, especialmente em referência ao Dia dos Namorados, celebrado em 12 de junho.
Pesquisa sobre namoro no trabalho
Uma pesquisa realizada pelo grupo americano de recursos humanos com mil profissionais de diferentes setores revelou que a percepção sobre relacionamentos no trabalho varia conforme a área. Setores mais conservadores, como saúde e educação, tendem a ver o namoro no ambiente profissional como prejudicial à reputação, enquanto áreas como finanças e tecnologia apresentam uma visão mais liberal.
Nos Estados Unidos, 75% das pessoas que namoram no trabalho se sentem confortáveis, sendo que 57% afirmaram que o relacionamento surgiu por amor e 1% por interesse.
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Complexidades do relacionamento no ambiente profissional: Até 60% dos funcionários já se envolveram romanticamente com colegas, e 41% desses relacionamentos envolvem desequilíbrio de poder, o que gera desafios maiores para as empresas. Namoros entre pares da mesma área exigem atenção especial devido à proximidade constante, podendo afetar o ambiente de trabalho, especialmente em casos de desentendimentos que podem levar a demissões, segundo dados que indicam que 30% dos envolvidos em conflitos românticos no trabalho acabam demitidos.
Relacionamentos entre profissionais de áreas diferentes, com níveis hierárquicos semelhantes, apresentam menor complexidade, enquanto casos com desequilíbrio de poder, como namoro entre chefe e subordinado, demandam cuidados redobrados para evitar favorecimento e desconforto no ambiente.
Orientações e políticas empresariais: É fundamental que os funcionários conheçam a política da empresa sobre relacionamentos, pois cerca de 5% das organizações proíbem namoros internos. O assédio deve ser evitado, e o consentimento é imprescindível para que o relacionamento evolua de forma saudável. Recomenda-se evitar demonstrações públicas de afeto no ambiente de trabalho para não constranger colegas e não utilizar canais formais da empresa para comunicações pessoais, prevenindo situações embaraçosas.
Entenda melhor
Namoros no trabalho são comuns, mas exigem equilíbrio para preservar o profissionalismo. Empresas e colaboradores devem estar atentos às políticas internas e manter o respeito mútuo para garantir um ambiente saudável para todos.
