Ouça as orientações do especialista David Forli Inocente na coluna ‘CBN Carreiras e Liderança’
Planejar a carreira para o ano seguinte é uma tarefa que exige organização e reflexão. Pensar no futuro profissional requer uma análise cuidadosa do passado e do presente, levando em conta os objetivos e as possibilidades reais.
Quatro Pilares para o Planejamento
Para construir um cenário para 2022, é fundamental considerar quatro pilares: educação, contatos, realizações em 2021 e evolução do conhecimento em seus segmentos. Analisar esses pontos ajuda a compreender o percurso realizado e a projetar os próximos passos.
Construindo Cenários e Definindo Objetivos
A construção de cenários para o ano seguinte envolve projetar o desdobramento da sua trajetória profissional. É preciso refletir sobre o que foi feito e o que se deseja alcançar. A pergunta chave é: “O que eu quero para 2022?”. Para responder, quebre essa pergunta em outras menores, focando em cada um dos quatro pilares. Por exemplo: Como quero ampliar meus contatos? Que tipo de educação busco? Como posso me atualizar no meu segmento?
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Organizando os Planos e Priorizando Ações
Após definir os objetivos, liste todas as possibilidades para alcançá-los. Avalie as possibilidades considerando recursos, confiança, coerência com a realidade e afinidade pessoal. Nem todos os planos serão viáveis ou desejáveis a curto prazo. Priorize aqueles que se encaixam melhor no seu momento atual. Lembre-se: escrever os planos ajuda a organizar os pensamentos e a definir o caminho a seguir. A construção de um plano de carreira sólido e eficaz exige organização, reflexão e a priorização de ações coerentes com a sua realidade.
