Curso é de seis meses e tem a metodologia focada em alunos jovens e adultos; aulas acontecem três vezes por semana

Uma empresa de construção civil em Ribeirão Preto tem promovido a alfabetização de seus funcionários durante o horário de trabalho, Construtora leva a sala de aula para o canteiro de obras e alfabetiza funcionários, oferecendo aulas de leitura e escrita três vezes por semana em uma sala de aula localizada próxima ao canteiro de obras. A iniciativa visa atender trabalhadores que nunca tiveram a oportunidade de aprender a ler e escrever ou que desejam aprimorar seus conhecimentos.

Programa de alfabetização no trabalho: O projeto atende funcionários da construtora, que passam por uma avaliação inicial para identificar seu nível de alfabetização e ajustar o conteúdo das aulas conforme o modelo da educação de jovens e adultos (EJA). O curso tem duração de seis meses e ocorre no início do turno de trabalho, sem prejuízo da jornada ou descontos salariais. Após as aulas, os trabalhadores seguem para suas atividades na obra.

Depoimentos dos participantes: Luciano Tiburso, servente de pedreiro com mais de 50 anos, relata que esta é a primeira vez que frequenta uma escola. Ele destaca a importância de aprender a ler para acompanhar melhor as atividades do dia a dia e utilizar recursos como o celular. João Batista da Silva, de 49 anos e natural do Maranhão, estudou até o quinto ano e aproveita a oportunidade para relembrar conteúdos e se atualizar. Já Daminhão, de Alagoas, também com 49 anos, afirma que o aprendizado tem aumentado sua independência no trabalho.

“Melhorou muito bem a gente aprendeu e está aprendendo. E peço para os alunos que não desanimem, porque se um desanimar, sair fora, fica ruim. Nós continuamos melhorando cada vez mais e aprendendo. Porque nunca a gente aprende, cada dia está aprendendo mais.”

Benefícios para trabalhadores e empresa

Segundo Leandro Sando, engenheiro de segurança do trabalho da empresa, o programa contribui para a qualificação da mão de obra, um aspecto frequentemente apontado como deficitário no setor da construção civil. Ele destaca que muitos funcionários que passaram pelo curso conseguiram evoluir profissionalmente, realizando cursos técnicos ou assumindo cargos de maior responsabilidade dentro da empresa.

O engenheiro ressalta que a iniciativa é positiva tanto para os trabalhadores quanto para a empresa, pois funcionários alfabetizados têm melhor desempenho e maior segurança no trabalho, inclusive na interpretação de plantas e documentos técnicos.

Contexto nacional: De acordo com dados recentes, mais de 9,3 milhões de brasileiros são analfabetos, sendo que aproximadamente 8,3 milhões têm mais de 40 anos. A iniciativa em Ribeirão Preto é um exemplo de como ações locais podem contribuir para reduzir esse número e promover inclusão social e profissional.

Informações adicionais

A escola criada pela empresa em Ribeirão Preto existe há 12 anos e já atendeu mais de 200 trabalhadores. As aulas são oferecidas dentro do ambiente de trabalho, facilitando o acesso e incentivando a participação dos funcionários. O programa é aberto a todos os colaboradores interessados, que são convidados diretamente no canteiro de obras.