CBN Ribeirão 90,5 FM
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

Contratações temporárias devem crescer 7,5% e somar mais de 1 milhão de vagas até o fim do ano

Contratações temporárias devem crescer 7,5% e somar mais de 1 milhão de vagas até o fim do ano
Contratações temporárias
Contratações temporárias devem crescer 7,5% e somar mais de 1 milhão de vagas até o fim do ano

Contratações temporárias devem crescer 7,5% e somar mais de 1 milhão de vagas até o fim do ano

O mercado de trabalho temporário se prepara para um aquecimento no último trimestre do ano. A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTEM) estima a criação de 535 mil contratos temporários entre outubro e dezembro de 2025, representando um crescimento de 7,5% em relação ao mesmo período do ano anterior. A expectativa é que o segundo semestre encerre com mais de 1 milhão de contratações temporárias, impulsionadas por datas sazonais.

Fatores Impulsionadores do Crescimento

Diversos fatores contribuem para esse aumento nas contratações temporárias. As datas comemorativas como Dia dos Pais, Dia das Crianças, Black Friday e Natal, juntamente com o período de férias escolares, aquecem o comércio, a indústria e o setor de serviços. Douglas Pereira, diretor da Assertem, destaca que essas ocasiões geram um pico de demanda que as empresas precisam atender.

O Trabalho Temporário como Solução Estratégica

Pereira explica que o trabalho temporário surge como uma solução para as empresas que não podem manter uma operação ociosa aguardando esses períodos de alta demanda. Ele descreve o trabalho temporário como uma “válvula de escape”, permitindo que as empresas incrementem rapidamente sua equipe para atender ao aumento da demanda. O otimismo do setor reflete a importância do trabalho temporário como um termômetro da economia, especialmente em tempos de incerteza, onde as empresas buscam contratações flexíveis.

Flexibilidade e Amparo Legal

A lei do trabalho temporário, com mais de 50 anos, oferece flexibilidade para atender tanto ao acréscimo de serviços quanto à substituição temporária de pessoal permanente, como em casos de licença maternidade ou férias. Os contratos podem durar de 1 a 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias, totalizando quase 9 meses de utilização flexível. Pereira ressalta que algumas empresas chegam a dobrar seu quadro de funcionários em determinados meses, demonstrando a importância dessa modalidade.

O cenário atual de pleno emprego no Brasil reforça a relevância do trabalho temporário. Para aqueles que buscam oportunidades, as agências de emprego credenciadas oferecem diversas vagas, representando um momento favorável para encontrar uma colocação.

Compartilhe

Veja também

Conteúdos

Reportar um erro

Comunique à equipe do Portal da CBN Ribeirão Preto, erros de informação, de português ou técnicos encontrados neste texto.