Ouça a coluna ‘CBN Vida e Aposentadoria’, com Hilário Bocchi Jr.
A aposentadoria é uma conquista importante para o trabalhador, mas nem sempre vem como o esperado. No entanto, em algumas situações, pode trazer vantagens inesperadas e pouco conhecidas. Vamos explorar algumas dessas vantagens.
Estabilidade Pré-Aposentadoria
Muitos não sabem, mas antes mesmo de se aposentar, o trabalhador pode ter direito a uma estabilidade pré-aposentadoria. Essa proteção, geralmente presente em convenções, acordos ou dissídios coletivos, impede que a empresa demita o funcionário que está próximo de se aposentar. O período de estabilidade varia, geralmente entre um e três anos. Para usufruir desse direito, o trabalhador deve comunicar à empresa sua condição, e a demissão só poderá ocorrer após a aquisição do direito à aposentadoria.
Vantagens Imediatas da Aposentadoria
A principal vantagem é, obviamente, o recebimento do benefício previdenciário. Além disso, empresas valorizam a experiência de seus colaboradores aposentados, que podem se tornar ainda mais produtivos com uma nova fonte de renda. Ao se aposentar, o trabalhador também tem direito ao saque do saldo do PIS/PASEP e do FGTS. Se continuar trabalhando, pode receber mensalmente os depósitos do FGTS diretamente em sua conta, o que equivale a um aumento salarial de 8%.
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Benefícios Adicionais e Planejamento
Existem ainda benefícios que dependem da legislação municipal, como descontos ou isenção do IPTU para aposentados. Aposentadorias por invalidez, auxílio-acidente ou auxílio-doença podem garantir isenção de imposto de renda. Para aproveitar ao máximo os benefícios, é fundamental planejar a aposentadoria, levantando todo o tempo de serviço e definindo qual o benefício mais vantajoso. A contribuição previdenciária pode variar de 5% a 20% do salário, e contribuições maiores nem sempre garantem benefícios proporcionais.
É essencial que o trabalhador busque informações sobre seus direitos e planeje sua aposentadoria para garantir o melhor aproveitamento dos benefícios disponíveis.
