Segundo o Caged, o saldo de janeiro a outubro foi positivo em 676 vagas, em relação ao ano passado

O setor da construção civil no Brasil vive um momento positivo em 2024, com aumento significativo no número de vagas de emprego. Segundo dados da Secretaria Estadual de Desenvolvimento Econômico, o crescimento foi de 30% entre janeiro e novembro, em comparação com o mesmo período de 2023.

Crescimento em Ribeirão Preto e no Estado de São Paulo

Em Ribeirão Preto, a situação é igualmente favorável. De janeiro a outubro, foram criadas 676 novas vagas, de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). O posto de atendimento ao trabalhador da região registrou 375 vagas na construção civil, representando um aumento de 44% em relação ao mesmo período do ano anterior.

Fernando Junqueira, vice-presidente do interior do CINDUSCON-SP, destaca o otimismo do setor. Dados da Conjuntura Econômica mostraram resultados acima das expectativas, com o PIB da construção chegando a 4,1%, um número surpreendente.

Desafio da Falta de Mão de Obra

Apesar do crescimento, o setor enfrenta o desafio da falta de mão de obra qualificada. Levantamentos apontam a baixa qualificação profissional como um dos principais motivos para a queda de produtividade. Junqueira afirma que, em seus 40 anos de experiência, nunca houve tanta demanda sem mão de obra disponível. A falta de qualificação de profissionais como serventes, que são os primeiros colaboradores a chegar em uma obra, é um problema crucial. Para solucioná-lo, o CINDUSCON-SP, em parceria com o SENAI, está implementando programas de qualificação profissional em canteiros de obra, começando em São Paulo e expandindo para o interior.

Inovação e Mudança de Paradigma

Junqueira ressalta a necessidade de mudar a visão sobre o trabalho na construção civil. Os canteiros de obra atuais oferecem melhores condições de trabalho, segurança e tecnologia, como o uso de tablets em projetos. A inovação, com o uso de materiais como o drywall, permite maior rapidez e limpeza nas obras. A inclusão da mulher no setor também é um ponto positivo, com aumento da participação feminina em diversas funções, desde a execução de tarefas até a gestão de segurança do trabalho. O setor busca atrair novos profissionais, oferecendo oportunidades de crescimento e qualificação. Apesar dos desafios econômicos, como as taxas de juros, o otimismo para 2025 prevalece, com a expectativa de continuidade do crescimento e geração de empregos formais.