Psicóloga Márcia Fonseca Vieira conversou com a CBN Ribeirão
O Sindicato dos Hospitais de Ribeirão Preto (Sindorp) promove, Curso de gestão de pessoas é realizado em Ribeirão Preto, nesta quinta-feira (data não divulgada), um curso sobre gestão e liderança, ministrado pela psicóloga e especialista em recursos humanos, Márcia Fonseca Vieira. O evento tem como objetivo capacitar líderes e gestores para enfrentar os desafios da condução de equipes, especialmente diante das mudanças geracionais no mercado de trabalho.
Desafios atuais na liderança: Márcia Fonseca destaca que liderar pessoas é um grande desafio, principalmente porque cada membro da equipe possui características e necessidades distintas. Segundo a especialista, a integração entre diferentes gerações no ambiente corporativo é uma das principais dificuldades enfrentadas pelos líderes atualmente. A geração Y, que ingressa no mercado de trabalho com uma postura mais questionadora e busca diálogo e reconhecimento, contrasta com a geração X, que, apesar de compartilhar valores semelhantes, costuma ser mais reservada.
Essa diferença gera um conflito para os líderes, que em sua maioria pertencem à geração X e não estão totalmente preparados para lidar com as demandas da geração Y. Além disso, os gestores enfrentam a pressão constante por resultados, o que muitas vezes os sobrecarrega e dificulta a dedicação necessária para uma gestão eficaz de pessoas.
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Objetivos do curso e papel do líder
O curso organizado pelo Sindorp visa conscientizar os líderes de que a responsabilidade pela gestão de pessoas é deles, e não exclusivamente do departamento de recursos humanos (RH). O setor de RH deve fornecer ferramentas e suporte para que os gestores conduzam suas equipes de forma eficiente, promovendo satisfação e alcançando resultados alinhados às estratégias organizacionais.
Márcia reforça que uma equipe de sucesso é aquela que possui objetivos comuns, trabalha de forma integrada e reconhece a importância da interdependência entre seus membros. Para isso, é fundamental que o líder saiba identificar e valorizar os pontos fortes de cada colaborador, criando um ambiente propício para o desenvolvimento e a cooperação.
A relação entre liderança e desempenho da equipe: Segundo a psicóloga, a qualidade da liderança é diretamente refletida no desempenho e na coesão da equipe. Um líder que não reconhece o potencial dos seus colaboradores ou que não promove um ambiente de crescimento e diálogo compromete a harmonia e a eficiência do grupo. Por isso, a especialista afirma que a equipe é um reflexo do líder, e ambos compartilham a responsabilidade pelos resultados alcançados.
Trabalhando com o possível: Durante a entrevista, Márcia Fonseca ressaltou a importância de os líderes trabalharem com o que é possível dentro da realidade de suas organizações. Ela explica que, embora seja importante sonhar e estabelecer metas ambiciosas, é fundamental adaptar esses objetivos às condições reais, evitando a frustração e o desânimo.
“Sonhe o máximo que você puder, sem se criticar, mas depois procure ver daquilo que você sonhou o que é possível e faça. Não desista só porque aquilo que você imaginava se tornou impossível. Transforme aquilo em algo possível”, orienta a especialista.
Ela exemplifica que, se um treinamento ideal tem um custo elevado, é melhor buscar alternativas mais acessíveis do que não realizar nenhuma ação. A ideia é que pequenas iniciativas já representam avanços importantes na gestão de pessoas.
Informações adicionais
O curso sobre gestão e liderança ministrado por Márcia Fonseca Vieira será realizado em Ribeirão Preto, com data e local específicos não divulgados. O evento é uma iniciativa do Sindorp, que busca fortalecer a capacitação dos líderes dos hospitais associados, promovendo melhorias na gestão de equipes e na qualidade dos serviços prestados.
