Ouça a reportagem da CBN Ribeirão com Caetano Cury
Em uma medida que visa reduzir despesas e atender a pressões internas, a Prefeitura de Ribeirão Preto exonerou sete funcionários comissionados do Departamento de Água e Esgoto (Daerp). Entre os demitidos está José Luiz Pontim, presidente do PSDC e candidato a vereador na coligação de apoio à prefeita Arci Vera (PSD) nas últimas eleições.
Redução de Custos e Pressão Sindical
As exonerações foram motivadas pela determinação da prefeita em diminuir os gastos com cargos de confiança e funções gratificadas. A decisão também responde à pressão do sindicato dos servidores e de outros funcionários, que vinham manifestando descontentamento com a situação. A publicação das exonerações no Diário Oficial do Município pôs fim à paralisação no Daerp e abriu um canal de diálogo entre o sindicato e o governo.
Acordo entre Sindicato e Administração
Em contrapartida, o sindicato cedeu aos apelos da administração e aceitou adiar para 2024 a redução da jornada de trabalho dos servidores da saúde. A segunda redução da carga horária, de 36 para 32 horas semanais, estava prevista para o dia 1º de atrássto. O executivo municipal enviará à Câmara um projeto adiando o benefício e outro com correções no plano de cargos e carreiras. As votações serão acompanhadas de perto por servidores e sindicalistas.
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Cortes em Outras Secretarias
Segundo o presidente do sindicato, Wagner Rodrigues, a campanha “Show Sangue Sugas” continua, apesar da abertura para o diálogo. O sindicato também esteve na Secretaria de Assistência Social para solicitar cortes de cargos comissionados. A prefeitura reafirmou que os demais cortes serão divulgados na próxima semana, após avaliação de uma comissão e da própria prefeita Arci Vera.
As medidas fazem parte de um esforço para retirar Ribeirão Preto da Lei de Responsabilidade Fiscal, já que o município está próximo do limite prudencial ao gastar quase 52% da receita com a folha de pagamento. Secretários e superintendentes devem apresentar relatórios com propostas para reduzir em 20% os gastos com pessoal em seus respectivos setores.
Análise de Especialista em RH
O especialista em recursos humanos Dimas Facioli comentou sobre o número de cargos comissionados no Daerp, que é quase igual ao de concursados. Ele destacou que essa situação pode afetar a motivação dos servidores concursados e, consequentemente, a qualidade do serviço público. Facioli defendeu que a prefeitura adote critérios de meritocracia para realizar os cortes, priorizando a competência e a necessidade técnica em vez de relações políticas. Ele também ressaltou a importância de processos seletivos internos para que servidores concursados possam ascender a cargos de chefia.
Facioli criticou a gestão pública, que muitas vezes não trata os recursos humanos de forma adequada devido à influência política. Ele apontou que a estabilidade no emprego pode gerar desmotivação e que o despreparo de pessoas não concursadas em cargos de chefia também prejudica o ambiente de trabalho. Para ele, o serviço público precisa mudar sua visão e tratar o usuário como cliente, buscando resultados como empresas públicas, a exemplo do Banco do Brasil.
A Prefeitura e o sindicato informaram que a paralisação não prejudicou a população, pois os serviços urgentes, como problemas de esgoto e desabastecimento, foram realizados normalmente.
As ações visam equilibrar as contas públicas e otimizar a eficiência da administração municipal.
