Os dados foram divulgados na última semana e sinalizam melhora no cenário do desemprego em Ribeirão Preto, seguindo a tendência
Ribeirão Preto registra aumento no número de vagas de emprego, com destaque para a contratação de jovens.
Juventude no Mercado de Trabalho
De acordo com dados divulgados pelo Kjed, mais de 90% das 3.700 vagas abertas no primeiro semestre em Ribeirão Preto foram ocupadas por jovens entre 17 e 24 anos. Em algumas empresas, como uma com cerca de 1.900 colaboradores, esse percentual chega a 60% das contratações. Esses jovens demonstram grande potencial e disposição para aprender, contribuindo para o crescimento das empresas.
Oportunidades e Desafios
A contratação de jovens, embora positiva, apresenta desafios. Para empresas, é preciso investir em treinamento e desenvolvimento, como relatado por uma gestora de recursos humanos. Já para os jovens, o início da carreira profissional pode ser marcado por obstáculos, mas também oferece a chance de crescimento e aprendizado. O relato de um jovem que veio de outro estado para trabalhar em Ribeirão Preto e conseguiu pagar seus estudos com o salário demonstra o potencial transformador dessas oportunidades. A busca por crescimento profissional também é incentivada por empresas, que oferecem oportunidades internas e incentivam a qualificação.
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Perspectivas e Próximos Passos
Diversos setores em Ribeirão Preto e cidades vizinhas, como Franca e Sertãozinho, oferecem vagas de emprego para diferentes níveis de formação, desde o ensino fundamental até o superior. Os dados do Ministério da Economia comprovam a tendência de contratação de jovens, com quase 93% das vagas preenchidas por esse público no primeiro semestre. Para quem busca emprego, é importante acompanhar os sites de empregos e os portais de notícias locais para se manter atualizado sobre as oportunidades disponíveis.
