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David Forli Inocente faz um balanço dos principais assuntos discutidos no 1º semestre do ano

No 'Carreiras e Lideranças', muitos temas foram discutidos nos primeiros meses; ouça a coluna!
David Forli Inocente faz um balanço
No 'Carreiras e Lideranças', muitos temas foram discutidos nos primeiros meses; ouça a coluna!

No ‘Carreiras e Lideranças’, muitos temas foram discutidos nos primeiros meses; ouça a coluna!

O professor Davi Forle Inocente participou de uma análise sobre os principais destaques em carreiras e lideranças no primeiro semestre de 2025, David Forli Inocente faz um balanço, destacando a importância da reflexão e planejamento para o segundo semestre.

Reflexão e planejamento pessoal: Segundo o professor, a virada do semestre é um momento simbólico para revisar os planos traçados no início do ano e ajustar objetivos profissionais. Ele enfatiza a necessidade de avaliar o que já foi realizado, como cursos, pós-graduações, desenvolvimento de networking e entregas no trabalho, para alcançar metas de remuneração e posições.

Impactos da inteligência artificial e automação

Forle destaca a rápida implementação da inteligência artificial (IA) e automação no mercado de trabalho, citando exemplos de assistentes pessoais como GPT, Copilot e Deepsync. Ele ressalta que, embora haja ameaças, como cortes de vagas em grandes empresas, os empregos tendem a migrar para novas oportunidades em startups e outros setores. O professor alerta para a necessidade de integrar essas tecnologias no cotidiano profissional e empresarial, especialmente em pequenas empresas.

Desafios e oportunidades para lideranças: O professor aponta que a média liderança é uma das posições mais ameaçadas pela automação, pois muitas tarefas que antes eram feitas por esses profissionais podem ser substituídas por IA. No entanto, ele destaca que o papel da liderança permanece essencial nos aspectos humanos, como o “porquê” e o “como” das decisões, comunicação com equipes e gestão de situações complexas. A liderança eficaz, treinada e capacitada, pode preencher as lacunas deixadas pela automação.

Gestão da geração Z e saúde mental: Forle chama a atenção para a necessidade de liderar adequadamente a geração Z, considerada nativa tecnológica e com características diferentes das gerações anteriores, como menor resiliência a métodos tradicionais de gestão. Ele também destaca a importância da saúde mental no ambiente de trabalho, mencionando a normativa brasileira que tornou obrigatória a atenção aos riscos psicossociais nas empresas. O cuidado com o ambiente emocional e social é fundamental para a produtividade e qualidade do trabalho em equipe.

Informações adicionais

O professor reforça que a comunicação continua sendo uma competência essencial para o desenvolvimento profissional e que a forma como se interage com assistentes pessoais de IA influencia diretamente a qualidade dos resultados obtidos. Ele incentiva os ouvintes a revisarem seus objetivos e a se adaptarem às mudanças do mercado, lembrando que o programa “Carreiras e Lideranças” completa 10 anos em 2025, com conteúdos semanais na CBN Ribeirão.

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