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David Forli Inocente faz um balanço dos principais assuntos discutidos no 1º semestre do ano

No 'Carreiras e Lideranças', muitos temas foram discutidos nos primeiros meses; ouça a coluna!
David Forli Inocente faz um balanço
No 'Carreiras e Lideranças', muitos temas foram discutidos nos primeiros meses; ouça a coluna!

No ‘Carreiras e Lideranças’, muitos temas foram discutidos nos primeiros meses; ouça a coluna!

O professor Davi Forle Inocente participou de uma análise sobre o primeiro semestre de 2025 no programa Carreiras e Lideranças da CBN Ribeirão, David Forli Inocente faz um balanço, destacando os principais desafios e oportunidades para profissionais e líderes no contexto atual.

Reflexão sobre planos de carreira

O professor ressaltou a importância da virada do semestre como um momento simbólico para revisão e planejamento. Ele convidou os ouvintes a refletirem sobre os objetivos traçados no início do ano e o que já foi realizado até o momento, como cursos, pós-graduações, desenvolvimento de networking e entregas no trabalho.

Impactos da inteligência artificial e automação: Davi destacou a rápida implementação da inteligência artificial (IA) e o surgimento constante de aplicativos que auxiliam nas tarefas profissionais, citando exemplos como GPT, Copilot e Deepsync. Ele alertou que, embora haja ameaças, como cortes de vagas em grandes empresas, os empregos tendem a migrar para novos setores e startups, criando novas oportunidades.

Desafios e oportunidades para lideranças: O professor explicou que a média liderança está entre as posições mais ameaçadas pela automação, pois muitas tarefas de supervisão podem ser automatizadas. No entanto, ele enfatizou que o papel da liderança humana permanece fundamental na interpretação do “porquê” e do “como” das decisões, especialmente na comunicação com equipes e clientes. A liderança eficaz deve se adaptar para preencher essas lacunas deixadas pela IA.

Gestão da geração Z e saúde mental

Davi ressaltou que a geração Z, nativa tecnológica, apresenta características diferentes das gerações anteriores, como menor resiliência a ambientes de trabalho tradicionais e maior valorização da qualidade de vida e saúde mental. Ele destacou a necessidade de lideranças capacitadas para atender a essas demandas e mencionou a normativa brasileira que tornou obrigatória a atenção aos riscos psicossociais nas empresas.

Entenda melhor

O professor finalizou recomendando que os profissionais revisem seus planos para o segundo semestre, estabeleçam objetivos claros e estratégicos, e se mantenham atentos às mudanças do mercado. Ele reforçou a importância da comunicação, inclusive na interação com assistentes de IA, e da adaptação contínua para garantir o desenvolvimento e a segurança na carreira.

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