Confira detalhes no ‘Carreiras e Lideranças’ desta sexta (16), com David Forli Inocente
O mundo corporativo vem passando por transformações significativas nos últimos anos, e uma das mudanças mais notáveis é a crescente adoção de processos de recrutamento e seleção online. Segundo pesquisas recentes, a tendência é que a maioria das empresas mantenha o recrutamento digital mesmo após o fim da pandemia.
Recrutamento Online: Uma Tendência Consolidada
Um levantamento indica que seis em cada dez empresas pretendem continuar com o recrutamento online. Esse dado demonstra a eficácia e a conveniência desse método, que permite agilidade e redução de custos com deslocamentos. De acordo com outra pesquisa, 97% das empresas que já utilizam processos de seleção online pretendem manter essa prática, mostrando a consolidação dessa tendência no mercado.
Aceleração nos Processos Seletivos e a Importância da Agilidade
A digitalização dos processos seletivos também tem contribuído para acelerar o tempo de admissão de novos funcionários. Metade das empresas pesquisadas relatam concluir o processo de seleção e admissão em apenas uma semana após a entrevista. Essa rapidez é crucial em um mercado de trabalho aquecido, onde a concorrência por talentos é alta. A demora no processo seletivo aumenta a taxa de evasão de candidatos, com 70% desistindo quando o processo ultrapassa dez dias.
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Dicas para Empresas e Candidatos em Processos Seletivos Online
Para as empresas, a organização é fundamental. Utilizar plataformas online de recrutamento, treinar os recrutadores para conduzir entrevistas online eficazes e criar um processo objetivo são passos essenciais. Para os candidatos, a preparação é crucial. É importante pesquisar a empresa, garantir uma boa conexão de internet, escolher um ambiente adequado para a entrevista, cuidar do visual e desativar notificações durante a entrevista. Estar preparado como se fosse uma entrevista presencial é fundamental para o sucesso.
Em resumo, o recrutamento online veio para ficar. A agilidade e a eficiência desse método são inegáveis, tanto para empresas quanto para candidatos. Adaptar-se a essa nova realidade e estar preparado para os desafios e oportunidades que ela apresenta é fundamental para o sucesso no mercado de trabalho atual.
