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Dedini demite mais de 200 funcionários em Sertãozinho e Piracicaba

Metalúrgica do setor sucoralcooleiro dispensou 100 empregados de cada unidade e disse não ter dinheiro para quitar as rescisões
Dedini demite funcionários
Metalúrgica do setor sucoralcooleiro dispensou 100 empregados de cada unidade e disse não ter dinheiro para quitar as rescisões

Metalúrgica do setor sucoralcooleiro dispensou 100 empregados de cada unidade e disse não ter dinheiro para quitar as rescisões

A metalúrgica Degini, atuante no setor sucroalcooleiro, realizou ontem a demissão de mais 200 funcionários em suas unidades de Piracicaba e Sertãozinho, conforme informações divulgadas pelo sindicato dos metalúrgicos. A entidade sindical reportou que cerca de cem trabalhadores foram dispensados em cada unidade, e a empresa alegou dificuldades financeiras para arcar com as rescisões contratuais. A empresa foi contatada, mas não se manifestou sobre o ocorrido.

Demissões Anteriores e Recuperação Judicial

Em atrássto deste ano, a Degini já havia demitido aproximadamente 650 funcionários das mesmas unidades. No mesmo mês, a empresa ingressou com um pedido de recuperação judicial, buscando evitar a falência e obter um prazo para reestruturar suas finanças.

Problemas com Pagamentos e Acordos Judiciais

De acordo com nota divulgada pelos sindicatos dos metalúrgicos, trabalhadores e ex-trabalhadores da Degini enfrentam dificuldades relacionadas ao não cumprimento dos pagamentos de seus direitos. A empresa também estaria descumprindo um acordo firmado na Justiça do Trabalho em 11 de novembro, que previa o pagamento de R$ 1.000,00 mais cesta básica, todo dia 29 de cada mês, aos demitidos, até a realização de uma assembleia a ser marcada pelo juiz responsável pelo processo de recuperação judicial.

Novas Demissões à Vista

O sindicato informou que a empresa sinalizou a intenção de demitir mais 400 funcionários da unidade de Piracicaba no início do próximo ano.

A situação da Degini continua a gerar preocupação entre os trabalhadores e a comunidade local, diante da incerteza quanto ao futuro da empresa e ao cumprimento de seus compromissos trabalhistas.

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