Contratantes afirmam que meio tem sido eficiente para oferecer vagas e atrair candidatos

O uso das redes sociais tem se tornado cada vez mais presente na vida das pessoas, impactando inclusive a busca por empregos e qualificação profissional. Um exemplo disso é o crescimento do uso do Facebook, que em fevereiro de 2016 contava com 1,6 bilhões de usuários mensais globalmente, incluindo 99 milhões de brasileiros.

Grupos de Emprego Online: Uma Nova Realidade

Em cidades como São João da Boa Vista, a iniciativa de criar grupos em redes sociais para divulgar vagas de emprego tem se mostrado eficaz. Maurício Ferreira, funcionário público municipal, percebeu a dificuldade de acesso a informações sobre vagas disponíveis, muitas vezes restritas ao círculo de conhecidos dentro das empresas. Com a criação de um grupo online, a divulgação se tornou mais ampla, beneficiando tanto quem busca emprego quanto as empresas.

Depoimentos e Resultados Positivos

Josie Marleau, consultora de vendas, relata a experiência positiva de encontrar emprego rapidamente após publicar seu currículo em um grupo online. Ana Cristina Ribeiro, supervisora de vendas, destaca a agilidade e eficiência desses grupos para recrutamento e seleção. A possibilidade de manter um banco de talentos para futuras oportunidades também é mencionada como um benefício.

Desafios e Considerações Finais

A busca por qualificação profissional é outro ponto crucial. É importante avaliar se o curso escolhido está alinhado com as vagas disponíveis no mercado de trabalho, especialmente em um cenário de alta taxa de desemprego, como o registrado em 2016 no Brasil (12%, com mais de 12 milhões de desempregados). As redes sociais se mostram como uma ferramenta importante nesse contexto, mas a escolha estratégica de cursos e a atualização constante do currículo permanecem fundamentais para o sucesso profissional.