David Forli Inocente fala de uma pesquisa do M.I.T sobre o tema no ‘Carreiras e Lideranças’

O programa Carreiras e Lideranças da CBN Ribeirão discutiu um tema crucial para a gestão de equipes: trabalho individual versus trabalho em equipe. A discussão foi embasada em uma pesquisa recente do MIT, renomado instituto de tecnologia em Boston, que trouxe novas perspectivas sobre a eficiência de cada abordagem.

Complexidade da Tarefa: O Fator Decisivo

A pesquisa do MIT, liderada pelo professor Abdullah Al-Mathouk, inovou ao analisar a eficiência de tarefas com diferentes níveis de complexidade. O estudo concluiu que tarefas complexas, que demandam múltiplas habilidades e perspectivas, são melhor resolvidas por equipes multidisciplinares. Já tarefas mais simples e específicas, com um escopo bem definido, tendem a ser resolvidas mais eficientemente por um indivíduo.

A Importância da Comunicação e da Reflexão do Líder

Para aplicar esses achados na prática, o professor Davi Forno, convidado do programa, destaca a importância da reflexão do líder. Antes de atribuir uma tarefa, o líder deve avaliar sua complexidade, as habilidades da equipe e o resultado desejado. A comunicação transparente e frequente entre líder e equipe é fundamental para garantir o sucesso, principalmente em ambientes híbridos de trabalho. O aumento da “superfície de contato”, ou seja, a frequência de diálogo, facilita a resolução de problemas e melhora a colaboração.

Equipes Colaborativas e Resultados Positivos

Equipes que participam ativamente da construção do seu trabalho tendem a ser mais felizes e produtivas. A pesquisa reforça a necessidade de avaliar cuidadosamente se uma tarefa se beneficia de uma abordagem colaborativa ou individual. A decisão deve ser baseada na complexidade do trabalho e nas capacidades da equipe, buscando sempre a melhor estratégia para alcançar os objetivos propostos. A chave está em entender a natureza da tarefa e em promover um ambiente de comunicação aberta e constante.