Especialista dá dicas de como deve funcionar a transição
Receber uma empresa familiar como herança pode ser um desafio e tanto. O que parece ser um negócio estável e lucrativo pode se tornar uma grande dor de cabeça se a sucessão não for bem planejada.
Sucessão: um planejamento essencial
Para o economista José Rita Moreira, a sucessão empresarial deve ser cuidadosamente planejada para evitar problemas futuros, como a falência. A preparação da segunda geração é fundamental. Os herdeiros precisam estar preparados para se tornarem sucessores, e isso não significa necessariamente que devam ser membros da família. A escolha de um sucessor interno competente, mesmo que não seja da família, pode ser a melhor opção. Se o filho possui as competências necessárias, ótimo; caso contrário, a empresa pode correr sérios riscos.
Números preocupantes e uma nova realidade
As estatísticas são alarmantes: 90% das empresas brasileiras são familiares, representando 65% do PIB nacional e 75% da força de trabalho. No entanto, 70% delas encerram as atividades com a morte do fundador por falta de planejamento sucessório. Apenas 30% passam para a segunda geração, e apenas 5% chegam à terceira. Felizmente, segundo Tanquerdo Otaviano Dias, coordenador dos núcleos de gestão de empresas familiares do CSP, os números estão mudando, com sucessores buscando aprimoramento e qualificação.
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O sucesso na sucessão
A advogada Lís Cristante Pinheiro destaca a importância da gestão do processo sucessório para evitar danos à família, à propriedade e à gestão da empresa. Herdeiros e sucessores estão buscando cada vez mais informação e auxílio de consultores para garantir o sucesso da transição. A criatividade e a busca por inovação são diferenciais importantes, permitindo que as empresas se reinventem e superem as dificuldades econômicas. José Rita Moreira reforça a necessidade de separar os papéis de herdeiro e sucessor, já que a confusão entre esses dois papéis tem prejudicado a manutenção das empresas familiares. A pressão da “dívida de gratidão” pode levar filhos a assumirem responsabilidades para as quais não estão preparados, resultando em insucesso. Para aqueles que desejam saber mais sobre planejamento sucessório, um evento com especialistas será realizado no dia 8 de outubro. Mais informações pelo telefone 3941-599.
