Pasta alega que vai fazer o chamamento de educadores aprovados em concurso; Bruno Silva analisa no ‘De Olho na Política’
Professores suficientes para o retorno às aulas em Ribeirão Preto?
A Secretaria de Educação de Ribeirão Preto garante que haverá professores suficientes para o retorno às aulas na rede municipal, previsto para 5 de fevereiro. Segundo a pasta, foram convocados 213 professores aprovados em concurso público e mais 211 aprovados em processo seletivo de 2022. Essa afirmação busca tranquilizar a população após uma decisão do Tribunal de Justiça (TJ) que considerou inconstitucionais trechos de uma lei que estabelecia jornada de 58 horas semanais para os professores.
Impacto da decisão do TJ e desafios da educação
A decisão do TJ impactou cerca de 500 professores, gerando preocupações sobre a possibilidade de falta de docentes. Um dos desafios apontados é a necessidade de se encontrar um equilíbrio entre a demanda por professores e a necessidade de garantir uma jornada de trabalho razoável e justa, evitando o desgaste profissional e a consequente queda na qualidade do ensino. A questão salarial também é um ponto crucial, uma vez que a valorização da carreira docente ainda é insuficiente, levando muitos professores a buscarem horas extras para complementar sua renda.
Campanha contra o uso de celulares em sala de aula
Além da questão da jornada de trabalho, a Prefeitura de Ribeirão Preto lançará uma campanha de conscientização sobre o uso de celulares em sala de aula a partir de 5 de fevereiro. A iniciativa visa auxiliar os alunos a se adaptarem à nova realidade e garantir melhor concentração durante as aulas. A expectativa é que a medida contribua para um ambiente de aprendizagem mais produtivo.
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Em resumo, o retorno às aulas em Ribeirão Preto enfrenta desafios relacionados à jornada de trabalho dos professores e ao uso de celulares em sala de aula. A Secretaria de Educação se esforça para garantir o quadro docente necessário, enquanto a prefeitura busca soluções para melhorar o ambiente de aprendizagem. A valorização da carreira docente e a conscientização sobre o uso de tecnologia nas escolas são fatores essenciais para a qualidade da educação na cidade.
