Foco é em plataformas digitais e na inteligência artificial; ouça a coluna ‘CBN Emprego e Oportunidades’ com Dimas Facioli
O futuro do trabalho é tema de constante discussão, e um relatório recente do Fórum Econômico Mundial traz dados relevantes sobre a adoção de novas tecnologias pelas empresas e seus impactos no mercado de trabalho. De acordo com o estudo, 75% das empresas planejam adotar tecnologias como big data, inteligência artificial e cloud computing nos próximos cinco anos (dados de março de 2023).
Impacto das novas tecnologias no mercado de trabalho
Esse movimento está intrinsecamente ligado ao crescimento do comércio digital e à necessidade de soluções de gestão de força de trabalho mais eficientes. A pesquisa aponta que 86% das empresas pretendem incorporar plataformas digitais e aplicativos, e 75% planejam adotar o e-commerce nos próximos anos. Quanto às tecnologias para gestão de pessoal, 81% das empresas preveem sua implantação até 2027. Apesar das mudanças, a expectativa é de geração líquida positiva de empregos, mesmo com a possibilidade de dispersão geográfica das contratações.
Novas oportunidades e competências
O relatório destaca a crescente demanda por profissionais especializados em áreas como inteligência artificial, aprendizado de máquina, sustentabilidade, análise de negócios, segurança da informação e energias renováveis. Setores como educação, agricultura e comércio digital devem ser os maiores empregadores nos próximos cinco anos. Uma pesquisa interna revelou que 44% dos funcionários acreditam que as habilidades exigidas mudarão nos próximos cinco anos. Apesar disso, competências básicas como leitura, escrita e matemática permanecem importantes, enquanto habilidades manuais, resistência e precisão podem ter demanda em declínio.
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Adaptação e aprendizado contínuo
A adaptação às mudanças tecnológicas é crucial tanto para empresas quanto para profissionais. As empresas precisam investir em treinamento e desenvolvimento de seus funcionários, buscando retorno sobre o investimento em até um ano. Para os profissionais, a chave é a busca por aprendizado contínuo e a abertura para novas oportunidades, mesmo que exijam o desenvolvimento de novas competências. A disponibilidade de informações é grande, e o desafio reside na ação e na atitude proativa, tanto por parte das empresas quanto dos trabalhadores.
