Setor busca aumentar o quadro de funcionários para Black Friday, Natal e outras; 30% das vagas temporárias devem ser ocupadas

O último trimestre de 2024 é marcado por uma movimentação intensa no mercado de trabalho temporário, Empresas de Ribeirão Preto iniciam preparação para datas importantes do fim de ano, especialmente no comércio de Ribeirão Preto e região. Empresas locais já iniciam a busca por trabalhadores temporários para atender ao aumento da demanda em datas comemorativas como o Dia das Crianças, Black Friday e Natal, períodos que representam o principal pico anual para o varejo.

Funções como vendedor, operador de caixa e conferente de mercadoria estão entre as mais requisitadas para esse período. Segundo a Associação Brasileira de Trabalho Temporário, estima-se um crescimento de 30% nas vagas temporárias a serem criadas no segundo semestre em todo o país, com o comércio sendo o principal setor responsável por essas contratações.

Movimentação e expectativas para o fim de ano

O gerente de RH Amor Collaro, que atua em consultoria de recursos humanos, confirma que a movimentação para contratações temporárias já começou em setembro, com o objetivo de treinar os profissionais para atender a demanda dos meses seguintes. Ele destaca que, em sua agência, há mais de 100 vagas abertas, principalmente no setor de e-commerce, que continua em crescimento devido ao aumento das compras pela internet.

“Se você compra pela internet, tem uma pessoa, um atendente, um conferente, um movimentador de carga e descarga, um operador de empilhadeira para atender esse mercado que vem crescendo cada vez mais. Embora tenhamos as lojas físicas, as pessoas compram pela internet e retiram na loja”, explicou Collaro.

Ele também ressalta que, apesar do cenário político eleitoral até outubro, o otimismo predomina entre os empresários, que já planejam contratações para o período de festas e para o início de 2025, quando as obras de mobilidade urbana em Ribeirão Preto devem ser concluídas, favorecendo a abertura de novas lojas e a retomada do comércio local.

Perfil dos candidatos e desafios na contratação: Améria, entrevistada na CBN Ribeirão Preto, confirma o clima positivo no comércio local e destaca que as contratações temporárias já começam a ser planejadas com antecedência, especialmente para as datas comemorativas. Ela também comenta que o término das obras de mobilidade deve contribuir para a expansão do comércio na cidade, aumentando a necessidade de contratação de pessoal.

Sobre o perfil dos candidatos, Amor Collaro destaca que, apesar de não haver diferenciação salarial entre temporários e efetivos, algumas funções sazonais específicas, como papai Noel e noeletes (assistentes do papai Noel), podem oferecer remunerações mais elevadas, chegando a valores entre 12 mil e 15 mil reais nesse período.

“Esse é um trabalho sazonal, bem específico, e acaba tendo uma remuneração maior. As noeletes também dão apoio ao papai Noel, principalmente nos shoppings da nossa cidade”, detalhou Collaro.

O gerente de RH também explica que a busca por candidatos começa com até três meses de antecedência, para garantir tempo suficiente para treinamento e adaptação às demandas do comércio. No entanto, ele aponta uma dificuldade crescente em encontrar jovens interessados em trabalhar no comércio, especialmente devido aos horários diferenciados, que incluem turnos até às 23h e trabalho aos finais de semana.

“Muitos jovens não têm comprometimento para trabalhar nesses horários, mesmo que seja uma oportunidade temporária. Mas quem trabalha nesse período tem possibilidade de efetivação nos meses seguintes”, afirmou Collaro.

Treinamento e possibilidade de efetivação: Segundo Collaro, a experiência prévia não é obrigatória para muitas das vagas temporárias, já que as empresas oferecem treinamentos para os contratados. Ele destaca que a vontade de trabalhar e o comprometimento são fatores essenciais para o sucesso no processo seletivo.

“Hoje, por exemplo, para a função de conferente, estamos contratando profissionais sem experiência para treinar, porque não encontramos candidatos qualificados no mercado local. Estamos buscando pessoas em um raio de até 100 km da região”, explicou.

Além disso, o gerente ressalta que a efetivação é uma possibilidade real para quem se destaca durante o trabalho temporário. Em média, entre 40% e 60% dos contratados temporários são efetivados após o período inicial, o que reforça a importância do comprometimento e da dedicação dos candidatos.

Impacto regional e oportunidades para a população local

Collaro também comenta que a dificuldade em encontrar candidatos em Ribeirão Preto leva as empresas a buscarem profissionais em cidades vizinhas, como Monte Alto, Cravinhos e Serrana, o que pode reduzir as oportunidades para moradores da própria cidade.

Ele reforça a importância de os interessados em vagas temporárias procurarem agências de emprego e se cadastrarem em plataformas digitais, que oferecem acesso a diversas oportunidades no comércio local.

“O que queremos são pessoas interessadas em trabalhar, ganhar dinheiro e movimentar a economia da nossa cidade”, concluiu Collaro.

Panorama

O mercado de trabalho temporário em Ribeirão Preto para o último trimestre de 2024 apresenta crescimento e otimismo, impulsionado pelo comércio varejista e pelo setor de e-commerce. A demanda por profissionais temporários já está em alta, com vagas para funções variadas e possibilidade de efetivação. Apesar dos desafios na atração de jovens para horários diferenciados, as empresas investem em treinamento e buscam candidatos comprometidos para atender à movimentação do fim de ano e às expectativas para 2025.