Diretor comercial de uma transportadora afirma que há 400 vagas abertas, maioria não está sendo preenchida há seis meses

Ribeirão Preto enfrenta um desafio: apesar do expressivo crescimento no mercado de trabalho, com mais de 4 mil novas vagas geradas em 2022 e cerca de 400 ainda disponíveis, muitas empresas sofrem com a falta de profissionais qualificados.

Vagas em aberto e a necessidade de qualificação

O problema afeta diversos setores. Uma empresa de logística da região, por exemplo, possui mais de 60 vagas em aberto há meses. Segundo Roberto Leleis de Souza Junior, diretor comercial e operacional da empresa, a falta de qualificação dos candidatos impacta diretamente na qualidade dos serviços prestados. A qualificação profissional é crucial para garantir melhores empregos e oportunidades, tanto para os trabalhadores quanto para as empresas.

O impacto da falta de mão de obra qualificada

Em 2022, o setor industrial de Ribeirão Preto gerou 4.338 vagas de emprego. Estima-se que 10% dessas vagas permanecem em aberto devido à falta de profissionais qualificados. Essa carência afeta o crescimento econômico da região e a competitividade das empresas.

Soluções e perspectivas

Para suprir essa demanda, instituições como o SENAI de Sertãozinho oferecem cursos de qualificação profissional, com um aumento significativo no número de alunos nos últimos anos. Além disso, a perspectiva da instalação de uma unidade do Instituto Federal em Ribeirão Preto, oferecendo cursos gratuitos, representa uma importante iniciativa para ampliar o acesso à qualificação profissional na região. A oferta de cursos gratuitos e o aumento da procura por qualificação demonstram um esforço conjunto para solucionar o problema da falta de mão de obra qualificada e impulsionar o desenvolvimento econômico de Ribeirão Preto.