Sobre o assunto confira a análise do professor Davi Forli Inocente na coluna ‘CBN Carreiras e Lideranças’
A inteligência artificial (IA) está se tornando cada vez mais presente no processo seletivo de diversas empresas, impactando a forma como os candidatos são avaliados. Grandes corporações como Amazon, Goldman Sachs, Unilever e Hilton já utilizam plataformas como a HireVue, que empregam IA para analisar vídeos de candidatos a vagas.
Como funciona a avaliação por IA?
O processo geralmente começa com um vídeo instrucional gravado por um funcionário da empresa, orientando o candidato sobre como gravar seu próprio vídeo de apresentação. Este vídeo instrucional detalha aspectos como iluminação, áudio e a forma como o candidato deve se apresentar. A IA, então, analisa o vídeo do candidato, atribuindo pontuações com base nos critérios definidos no vídeo instrucional. A precisão da avaliação depende da programação do algoritmo; um sistema mal programado pode levar ao descarte de currículos e vídeos de candidatos qualificados, como aponta um relatório de Harvard.
Desafios e estratégias para o candidato
O sistema de IA busca identificar sinais verbais e não verbais, analisando se o candidato atende aos requisitos do vídeo instrucional. A IA aprende e evolui com base nos resultados das contratações, aprimorando sua capacidade de avaliação ao longo do tempo. Para se preparar, é crucial seguir atentamente as instruções do vídeo de apresentação, garantindo boa iluminação e áudio. Além disso, é importante destacar resultados e conquistas em experiências profissionais e acadêmicas, focando em como essas experiências contribuíram para o sucesso em projetos e metas.
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Em resumo, a utilização da IA na seleção de candidatos exige do candidato um planejamento cuidadoso na preparação do vídeo de apresentação, focando na clareza da comunicação, na demonstração de resultados e na adequação ao perfil da vaga. Embora a IA seja uma ferramenta importante, ela geralmente direciona os candidatos mais bem avaliados para uma entrevista presencial, onde o candidato poderá se apresentar de forma mais completa e pessoal.
