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Entenda como é feito o cálculo do FGTS

Economista ensina como descobrir o valor do fundo de garantia para não se surpreender na hora do saque
cálculo do FGTS
Economista ensina como descobrir o valor do fundo de garantia para não se surpreender na hora do saque

Economista ensina como descobrir o valor do fundo de garantia para não se surpreender na hora do saque

Muitas pessoas, ao precisarem de um dinheiro extra para construir ou reformar suas casas, recorrem ao saque do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). No entanto, o valor disponível pode ser inferior ao esperado. Entenda como o cálculo do FGTS é feito e como funciona o seguro-desemprego.

Como Calcular o FGTS: Uma Estimativa Simples

O cálculo do FGTS pode ser feito de forma simplificada. Segundo o professor de finanças Elíboros Chóvisius, uma maneira de estimar o valor é somar 8% do salário atual, que é o percentual depositado pelo empregador mensalmente. Multiplique esse valor pelo número de meses trabalhados para ter uma estimativa anual. Por exemplo, para um salário de R$ 2.000, o depósito mensal seria de R$ 160 (8% de R$ 2.000). Ao longo de um ano (considerando 13,3 salários – 12 salários + 13º salário + 1/3 de férias), o valor depositado seria de aproximadamente R$ 2.128.

Simulando o FGTS ao Longo dos Anos

Para estimar o valor total do FGTS ao longo dos anos, basta multiplicar o valor anual depositado pelo número de anos trabalhados. No exemplo anterior, se a pessoa trabalhou 5 anos com um salário de R$ 2.000, o valor estimado seria de R$ 10.640 (R$ 2.128 x 5). É importante lembrar que essa é uma estimativa rápida e não considera os rendimentos anuais do FGTS, que são de cerca de 3% ao ano, mais a Taxa Referencial (TR), que atualmente tem um valor muito baixo.

Entendendo o Seguro-Desemprego

Em momentos de perda de emprego, o seguro-desemprego é um benefício importante. O cálculo do seguro-desemprego varia de acordo com a faixa salarial. Para salários até R$ 1.227, o valor da parcela é equivalente a 80% do salário. A quantidade de parcelas (3, 4 ou 5) depende do tempo de serviço nos últimos 36 meses. Trabalhadores com 6 a 11 meses de serviço têm direito a 3 parcelas, de 12 a 23 meses a 4 parcelas, e acima de 24 meses a 5 parcelas.

Compreender esses cálculos pode auxiliar no planejamento financeiro e na utilização consciente desses recursos em momentos de necessidade.

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