Confira as dicas com David Forli Inocente na coluna ‘CBN Carreiras e Lideranças’
As redes sociais se tornaram um fator determinante na empregabilidade, influenciando processos de contratação, promoção e até mesmo a manutenção do emprego. Com o aumento da visibilidade online, o comportamento dos indivíduos nas plataformas digitais está sob escrutínio cada vez maior.
Impacto do Comportamento Online na Carreira
Exemplos recentes ilustram o impacto negativo de postagens inadequadas. Um funcionário demitido após uma live com críticas à empresa e um caso envolvendo um jogador de futebol com comentários racistas online demonstram a atenção das empresas ao comportamento de seus funcionários e candidatos a vagas nas redes sociais. Pesquisas, como a da CareerBuilder, revelam que 70% dos empregadores analisam perfis online durante o processo seletivo.
A Imagem Pessoal nas Redes Sociais
A maneira como nos apresentamos nas redes sociais reflete nossa personalidade e valores. O que compartilhamos online demonstra nosso pensamento e comportamento, influenciando a percepção que empregadores têm de nós. É crucial manter uma postura profissional e respeitosa, evitando postagens que possam gerar mal-entendidos ou constrangimentos. A recomendação é compartilhar o seu melhor, buscando coerência entre a imagem online e a realidade.
Leia também
Orientação e Responsabilidade
Empresas devem orientar seus funcionários sobre o uso adequado das redes sociais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e responsável. A postura online precisa ser tão cuidadosa quanto a postura presencial. A conscientização sobre os riscos e as consequências de um comportamento inadequado nas redes sociais é fundamental para a preservação da carreira profissional. Manter um comportamento ético e profissional nas redes sociais é essencial para o sucesso na carreira.
