Confira a análise de Dimas Facioli na coluna ‘CBN Emprego e Oportunidades’
Fatores que eliminam candidatos a estágio
Uma pesquisa recente com quase 300 profissionais de RH revelou os principais motivos que levam à eliminação de candidatos a estágio. Entre os fatores cruciais estão a postura inadequada, atrasos e a falta de alinhamento com os valores da empresa. Erros de português também foram apontados como um problema significativo.
Desafios na contratação de estagiários
A pesquisa identificou diversos desafios enfrentados pelas empresas na contratação de estagiários. O trabalho remoto, a dificuldade de integração com a equipe e a cultura organizacional, o baixo engajamento e o excesso de faltas em processos seletivos totalmente digitais foram mencionados como obstáculos comuns.
Habilidades e comportamentos que garantem o sucesso
Por outro lado, a pesquisa destacou habilidades e comportamentos que impulsionam o sucesso dos estagiários. Proatividade, trabalho em equipe, criatividade, inovação, senso de dono e flexibilidade foram consideradas características altamente valorizadas. A habilidade comportamental, em especial, foi apontada por 70% dos entrevistados como crucial, tanto para a seleção quanto para a permanência na vaga. Atitudes como postura apática, conduta preconceituosa, falta de responsabilidade e comprometimento, além de atrasos e faltas excessivas, são fatores que levam à dispensa.
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Adaptar-se ao ambiente de trabalho é uma competência fundamental para o sucesso na carreira. A pesquisa indica a importância da autoavaliação e do diálogo com gestores para identificar pontos a melhorar. Buscar feedback e corrigir erros são passos importantes para quem busca um estágio ou já o ocupa, visando crescimento profissional e sucesso na trajetória.
