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A busca exaustiva por emprego em tempos de crise

Com a economia fragilizada e o aumento do desemprego devido à pandemia, muitas pessoas intensificaram a busca por recolocação profissional. No entanto, essa busca precisa ser estratégica, alerta a especialista em gestão de pessoas e carreiras Luciana Ferreira. O envio indiscriminado de currículos pode gerar uma impressão negativa, mesmo que inconsciente, perante os recrutadores.

Gestão de carreira e organização na busca por emprego

A busca por emprego não se resume ao envio de currículos. É uma questão de gestão de carreira que exige tempo e organização. Luciana destaca a importância de estruturar a busca, focando em vagas alinhadas às suas qualificações e objetivos de carreira. A persistência é fundamental, mas o envio excessivo de currículos pode ser contraproducente.

Dicas para otimizar a busca por emprego

Manter o currículo atualizado e focado na área desejada é crucial. A especialista recomenda que os candidatos voltem seu olhar para suas últimas experiências profissionais na área pretendida, ampliando assim as chances de conseguir uma vaga. É importante lembrar que o layout do currículo deve ser adaptado à área de atuação, não existindo um modelo único para todas as profissões. Antes de enviar o currículo, é importante definir seus objetivos de carreira a curto e longo prazo, alinhando-os às suas paixões e motivações. Luciana Ferreira aconselha aguardar pelo menos seis meses antes de reenviar o currículo para uma mesma empresa, caso não haja retorno.

A busca por emprego em tempos de crise exige planejamento e estratégia. Organização, foco e persistência são essenciais para alcançar o sucesso na recolocação profissional. Definir objetivos de carreira e adaptar o currículo à área desejada são passos importantes nesse processo. A paciência e o tempo adequado entre envios de currículos também contribuem para uma busca mais eficaz.