Professora da Fundace e especialista em RH, Bárbara Lespinasse, traz dicas de como elaborar seu currículo
O mercado de trabalho exige mais do que apenas um currículo impecável. A busca por uma vaga de emprego envolve diversos aspectos, desde a construção de um currículo estratégico até o comportamento nas redes sociais e o desempenho em entrevistas. Para ajudar os ouvintes da CBN Ribeirão, conversamos com Bárbara Lespinasse, professora da Fundação e especialista em RH com mais de 15 anos de experiência, que forneceu valiosas orientações.
Redes Sociais: Uma Janela para o Mercado de Trabalho
A presença online é crucial na busca por emprego. Empresas utilizam softwares que analisam perfis em redes sociais para avaliar se os valores e a cultura do candidato se alinham com os da organização. Bárbara destaca a importância de manter um comportamento respeitoso e profissional nas redes sociais, evitando comentários ofensivos ou postagens que possam gerar mal-entendidos. Aspectos como o respeito à diversidade (negros, mulheres, minorias) e a postura em relação a diferentes causas são observados pelos recrutadores. Embora a rede social seja pessoal, é preciso lembrar que ela é pública e, portanto, o cuidado com as publicações é fundamental.
Currículo: Palavras-Chave e Resultados
Criar um currículo eficaz requer estratégia. Bárbara aconselha a analisar a descrição da vaga e incorporar as palavras-chave relevantes ao currículo. Essa prática aumenta as chances de o currículo passar pela triagem inicial feita por sistemas automatizados. Em vez de listar apenas experiências, é importante detalhar as conquistas e resultados obtidos em cada função, quantificando os impactos positivos. Incluir informações sobre trabalhos voluntários e causas apoiadas também pode ser um diferencial. O formato do currículo também importa: um documento em Word, de uma única coluna e editável, é mais facilmente processado por sistemas de recrutamento.
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Entrevista: Preparação e Comportamento
O processo seletivo não se limita à entrevista em si. O comportamento do candidato é avaliado desde a chegada à empresa. Bárbara recomenda chegar com antecedência, manter-se calmo e ser gentil. A vestimenta deve ser adequada à cultura da empresa. É importante demonstrar conhecimento sobre a organização e fazer perguntas relevantes, mostrando interesse e engajamento. A linguagem corporal e a comunicação verbal também são fatores decisivos.
Em resumo, a busca por emprego requer atenção a detalhes que vão além do currículo tradicional. A construção de uma imagem profissional consistente nas redes sociais, a elaboração de um currículo estratégico e a preparação para uma entrevista impecável são passos essenciais para aumentar as chances de sucesso no mercado de trabalho. Boa sorte na busca pela vaga ideal!
