Foi o maior número desde que a modalidade foi criada, em 2017; sobre o assunto ouça o comentário do consultor Rodrigo Fonseca

São Paulo registrou um recorde na geração de empregos intermitentes no primeiro trimestre de 2023. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), foram criadas 6.443 vagas, o melhor resultado desde a legalização desse tipo de contratação em 2017.

O que é trabalho intermitente?

O trabalho intermitente, criado pela reforma trabalhista, regulamenta a prestação de serviços ocasionais, os chamados "bicos". Oferece direitos e garantias trabalhistas ao empregado, sem a obrigação de cumprimento de carga horária fixa. Isso permite contratações temporárias para eventos ou períodos específicos, com flexibilidade para ambas as partes.

Crescimento e vantagens

O crescimento do trabalho intermitente é explicado pela maior clareza sobre seus termos e benefícios. Para os empregadores, oferece a vantagem de contratar mão de obra apenas quando necessário, evitando custos com funcionários inativos. Para os empregados, a possibilidade de acumular diferentes contratos garante maior flexibilidade e renda. O consultor de carreira Rodrigo Fonseca destaca que, apesar da aparente precariedade, o trabalho intermitente garante salário mínimo, férias proporcionais, FGTS e outros direitos trabalhistas, assegurando uma remuneração justa e compatível com a de funcionários em regime CLT.

Expansão para outros setores

Atualmente, a maior parte das vagas de trabalho intermitente concentra-se nos setores de serviços e comércio. No entanto, há potencial para expansão em outras áreas, como indústria e turismo, onde a demanda por mão de obra varia sazonalmente. A formalização desse tipo de contratação garante mais segurança e direitos aos trabalhadores, contribuindo para a redução da informalidade no mercado de trabalho.