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Estado firma convênios para inclusão e acessibilidade em Ribeirão Preto e Luís Antônio

Programas voltados a mulheres com deficiência e pessoas com autismo ampliam políticas públicas na região
inclusão
Foto: Reprodução/Agência Brasil

A Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência realiza nesta semana ações em Ribeirão Preto e Luís Antônio para ampliar políticas públicas de inclusão e acessibilidade. A iniciativa envolve a assinatura de convênios com as prefeituras, com foco em programas voltados a pessoas com deficiência.

Durante a agenda, o secretário Marcos da Costa destacou a implementação de duas frentes principais, que buscam fortalecer o atendimento, a qualificação de profissionais e o acolhimento de públicos específicos, como mulheres com deficiência e pessoas com transtorno do espectro autista.

Programas inclusão

Entre os destaques está o programa “Todas em Rede”, voltado para mulheres com deficiência. A iniciativa atua nas áreas de saúde, autonomia financeira, liderança feminina e prevenção à violência, com qualificação de toda a rede de apoio.

Outro convênio firmado é o do Centro TEA Paulista, que oferece atendimento e capacitação voltados a pessoas com autismo e seus familiares. O serviço já funciona com suporte presencial e remoto, por telefone e videoconferência.

Atendimento TEA

O Centro TEA Paulista atende não apenas presencialmente, mas também de forma remota, com funcionamento ampliado para 24 horas por dia. O serviço conta com equipe multidisciplinar, incluindo psicólogos, assistentes sociais e orientação jurídica.

A proposta do governo estadual é expandir o modelo para diferentes regiões administrativas. O primeiro centro no interior será implantado em Bauru, com previsão de ampliação para cidades como Ribeirão Preto.

Mercado trabalho

Além dos novos convênios, a secretaria também mantém ações voltadas à inclusão no mercado de trabalho, como o Polo de Empregabilidade Inclusiva. O programa oferece suporte na elaboração de currículos, emissão de documentos e qualificação profissional.

A iniciativa também atua junto às empresas, promovendo conscientização sobre a importância da contratação de pessoas com deficiência e contribuindo para a permanência desses profissionais no mercado.

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