Nem sempre os objetivos estão nas altas remunerações; ouça a coluna ‘CBN Emprego e Oportunidades’ com Dimas Facioli
A pesquisa Carreira dos Sonhos revelou uma mudança significativa nas prioridades dos profissionais: a qualidade de vida superou a busca por sucesso profissional como principal preocupação. Este dado impacta diretamente a gestão de pessoas e a construção de marcas empreendedoras.
Prioridades em Transformação
Em 2023, a pesquisa entrevistou 91 mil pessoas (71 mil jovens e estudantes, 14 mil profissionais de média gestão e quase 5.900 da alta liderança). Os resultados apontam um novo cenário: os profissionais priorizam bem-estar, tempo com família e amigos, acima da carreira tradicional. Empresas enfrentam o desafio de engajar uma força de trabalho exausta e atrair talentos que repensam o papel do trabalho em suas vidas.
O Fim do “Tamanho Único”
A pesquisa indica que 56% das pessoas buscam qualidade de vida (saúde física, mental e emocional), enquanto apenas 10% priorizam trabalho e carreira. A busca por liberdade e flexibilidade é marcante: profissionais não se encaixam mais em modelos tradicionais de emprego. As empresas precisam abandonar o modelo “tamanho único” de vagas e entender as necessidades específicas de cada público-alvo, considerando o que é atrativo e a produtividade esperada. O custo da alta rotatividade é significativo, podendo chegar a 120 milhões de reais por ano em um segmento específico.
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Adaptando-se à Nova Realidade
A mudança de prioridades não se limita às novas gerações. Profissionais experientes também buscam melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, impulsionados pela pandemia e uma reflexão sobre o propósito de vida. As empresas precisam se adaptar, oferecendo ambientes de trabalho que promovam a qualidade de vida integrada à produtividade. O desafio é criar modelos que atraiam e retenham talentos, considerando as novas expectativas e necessidades de um mercado de trabalho em constante transformação.
