Ouça os comentários do professor David Forli Inocente na coluna ‘Carreiras e Lideranças’
O mercado de trabalho em 2022 apresentou desafios e oportunidades para quem busca vagas em multinacionais. Um estudo em 16 países, com mais de 1100 gestores de empresas com mais de 5000 funcionários, revelou uma dificuldade em preencher as vagas disponíveis, mesmo com a alta demanda.
Desafios na Contratação
A pesquisa aponta uma dicotomia: muitas vagas abertas e falta de profissionais qualificados para preenchê-las. Mais de 60% dos gestores entrevistados afirmaram que encontrar bons candidatos está mais difícil do que há dois anos. Isso se deve a dois fatores principais: a “Grande Renúncia”, com profissionais qualificados buscando novas oportunidades após a pandemia; e a baixa qualificação de parte da força de trabalho desempregada.
Habilidades Mais Procuradas
As habilidades mais requisitadas pelas multinacionais incluem: liderança, comunicação, tomada de decisão estratégica, resolução de problemas, habilidades técnicas específicas da função, capacidade de lidar com a transformação digital, gestão de projetos, análise de dados, planejamento estratégico e criatividade. É notável a ênfase em soft skills, como liderança e comunicação, consideradas essenciais para o sucesso profissional.
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Dicas para se destacar
Desenvolver habilidades de liderança e comunicação é crucial para quem busca uma vaga em multinacional. O autoconhecimento é o primeiro passo: identificar pontos fortes e fracos para direcionar os esforços de desenvolvimento. Cursos, leituras e a reflexão contínua são ferramentas importantes para aprimorar as habilidades técnicas e comportamentais, aumentando as chances de sucesso na busca por uma vaga em uma grande empresa.
